Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
Ответы
14.12.2015 12:39:59 Помогите пожалуйста подсчитать новый отпускной период . Сотрудница принята на работу 27.08.2009 г. Отгуляла отпуск весь (28 к. д.) за период 27.08.2011 - 26.08.2012 г. 18.08.2013 по 17.05.2016 г. находится в отпуске по уходу за ребенком. 18.05.2016 г. должна выйти. Я считаю так: с 27.08.2012 по 17.08.2013 г. выходит 11 мес. 21 день. До 12 месяцев не хватает 9 дней. Значит от даты выхода из отпуска по уходу за ребенком (18.05.2016 г.) отодвигаем 9 дней, получается 27.05.2016 г. Получается отпуск ей положен за период с 27.08.2012 г. по 27.05.2016г ? Так? (я запуталась совсем). Это значит до 27.05.2016 г. она должна этот отпуск отгулять? Изменено: - 14.12.2015 13:12:16 Кадры решают все. Что им разрешают... | |
15.12.2015 18:44:08
| |||||
16.12.2015 04:12:24 Валентина+Валентина, спасибо ) Кадры решают все. Что им разрешают... | |
23.12.2015 01:54:05 Здравствуйте, помогите подсчитать расчетный период и кол-во дней отпуска! Принят на работу с 01.09.10 с 01.09.10 по 31.08.11 отпуск отгулян в июне полностью с 01.09.11 по 31.08.12 отпуск отгулян в апреле полностью отпуск по БиР С 01.06.12 по 18.10.12 отпуск по уходу за реб. до 3-х лет с 19.10.12 по 10.08.15 полностью вышла на работу с 11.08.15 За какой период полагается ежегодный отпуск и на сколько дней , помогите разобраться. Спасибо | |
23.12.2015 10:46:42
| |||
29.12.2015 02:10:27 Валентина+Валентина, спасибо
а мой кадровик насчитала что к 01.09.12 надо прибавить 1026 дней(отпуск по УзР) , т.е получается по сентябрь 2015г, я тоже не поняла, как это только вышла и сразу в отпуск. И еще вы написали период с 01.09.12 по 22.06.16, т.е полный отпуск( у нас 44 дня Район КС)? больше никаких мне дней не положено? Заранее спасибо за ответ | |||||
29.12.2015 18:11:56
| |||||||||||||||
30.12.2015 13:23:07 Добрый день! Помогите пожалуйста рассчитать расчетный период и кол-во дней отпуска! Принята на работу 30.12.2009 г. с 30.12.2009 г по 29.12.2010 г. отпуск отгулян полностью 28 дней с 30.12.2010 г по 29.12.2011 г. отпуск отгулян 21 день с 30.12.2011 г. по 29.12.2012г.: отпуск с 30.07.2012 по 02.09.2012 35 дней отпуск по БиР с 10.09.2012 по 27.01.2013 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет была с 28.01.2013г. по 30.04.2014 г. (458 кал.дней) вышла на работу с 01.05.2014 г. Какой будет новый расчетный период за который положен ежегодный отпуск? Мой расчет: т.к отпуск по БиР захватывает следующий расчетный период (с 30.12.2012 по 29.12.2013), т.е с 30.12.2012 по 27.01.2013 г. остаются дни (29 кал. дней) за которые я в отпуск не ходила, то при выходе на работу 01.05.2014 г. расчетный период смещается на эти самые 29 кал. дней. Новый расчетный период с 02.04.2014 г по 01.04.2015 г. ( 01.05.2014 г. - 29 дней) за которые мне полагается 28 дней отпуска. Правильно? Заранее спасибо!!! | |
30.12.2015 18:02:55
А дальше!!! Не хватает до года 11 мес. 01 дн. На работу 01.05.2014, прибавляем и получаем дату 01.04.2015. Значит период будет 30.12.2012 - 01.04.2015. Положен полный отпуск. Следующий период 02.04.2015-01.04.2016. Положен полный отпуск.
| |||||
06.01.2016 00:26:49 Валентина+Валентина, спасибо | |
09.01.2016 17:06:45 Здравствуйте!) помогите разобраться пожалуйста,я мед работник устроилась на работу 27.07.2009г в 2012 году мне положен отпуск 28осн и 13 допол(из 14,куда один день делся не в курсе),я иду в отпуск с 25.06-15.07.12 (21 день),затем с 10.09.2012-30.09.12 отпуск(20 дней),а с 01.10.2012 декрет отпуск-17.02.13,так как было кесарево БЛ с18.02.13-05.03.13,затем декрет отпуск до 3 лет до 02.12.2015,вышла на работу с 03.12.15 НО на время учебы я выходила на работу из декрет отпуска с 07.04-06.05.2015 какой сейчас будет период отпуска? и сколько мне положено дополнительных дней сейчас как мед работнику? | |
10.01.2016 13:04:36
за период 27.07.2012-26.07.2013 отработано (включая отпуск по БиР) 07 мес. 09 дн. Не хватает до года (на отпуск) 04 мес. 21 дн. Выходили на работу на 01 мес. Поэтому остается 03 мес. 21 дн. Вышли на работу (03.12.2015), прибавляем и получается 23.03.2016. Значит период на отпуск будет 27.07.2012-23.03.2016. Следующий период будет 24.03.2016-23.03.2017
| |||||||||||
15.01.2016 11:18:26 Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться с расчетом рабочего года.Сотрудница была принята на работу учителем с 14.09.2009 г., 1.06.10 - 12.08.2010 г - ежегодный оплачиваемый отпуск. (отпуск 72 дня ( 56 дней + 16 - работа в местности,приравненной к районам Крайнего Севера). 10.09.2010 г по 27.01.2011 г. - отпуск по БИР. С 28.01.2011 по 24.11.2013 г. - отпуск по уходу за ребенком до трех лет, 26.08.2013 - прерван отпуск и оформлен 26.08.2013 по 12.01.2014 г отпуск по БИР. 13.01.2014 - 31.10.2016 г. - отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 1.09.2015 года - дата выхода на работу. Сейчас с 19.01.2016 г. хочет снова продолжить отпуск по уходу за ребенком, но перед этим взять ежегодный оплачиваемый отпуск. За какой период времени должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск?В каком количестве?Может ли он быть предоставлен ей по ее заявлению не по графику (в школе он летом)!Как будут рассчитаны отпускные, за 12 месяцев( время нахождения в отпуске тоже считается, если никакой зарплаты в этот период не было?). И рабочий год?после первого не могу сориентироваться,так как был второй отпуск по БИР и 2 отпуска по уходу,получается.:starsЧто к чему прибавлять нужно или отнимать? :unknownЗаранее благодарна за ответ! Изменено: - 15.01.2016 11:51:50 | |
15.01.2016 13:15:34 Я не знаю,попробовала рассчитать сама. Проверьте,пожалуйста, правильно ли рассчитан рабочий год. У меня получилось так 14.09.2009 г - 13.09.2010 год - 1 рабочий год, 14.09.2010 - 1.12.2015 - 2 рабочий год. ???? То есть за этот период отпуск в размере 72 дня должен быть предоставлен в полном объеме? | |
15.01.2016 13:46:17 Проверьте пожалуйста, правильно я подсчитала новый отпускной период? Принята 27.08.2009 г. Последний раз ходила в отпуск на 28 к. д. за период с 27.08.2011 по 26.08.2012. С 18.08.2013 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком. Выходит 01.02.2016 г. Я подсчитала, что отпуск ей положен за период с 27.08.2012 г. по 09.02.2016 г. До какого времени она должна отгулять этот отпуск? Спасибо! Кадры решают все. Что им разрешают... | |
15.01.2016 19:01:50
| |||
15.01.2016 19:06:56
Изменено: - 15.01.2016 19:10:39 | |||
15.01.2016 19:45:03
Изменено: - 15.01.2016 19:45:47 | |||||
15.01.2016 20:17:54
PS. После основного отпуска может взять отпуск по УзР (по 29.11.2016) и выйти на неполный рабочий день и все это войдет в рабочий период для начисления отпуска за новый период (2015-2016) Изменено: - 15.01.2016 20:22:42 | |||
15.01.2016 20:28:58 раз в отпуск уходят летом, то сейчас за период 14.09.2010-29.11.2015, а летом (2016) за период 30.11.2015-29.11.2016. Все по заявлению, т.к. график должен быть готов. И далее - будет всегда летом в отпуске. Вот так лучше. | |
15.01.2016 20:51:16 спасибо большое!))) | |
16.01.2016 08:43:15 Валентина+Валентина, спасибо ) я уже начальству намекала,но оно не в восторге, что сразу после ОУЗР пойдет в очередной отпуск. Как директора и зама убедить в этом? Изменено: - 16.01.2016 08:44:55 Кадры решают все. Что им разрешают... | |
17.01.2016 17:39:20
| |||||
19.01.2016 18:40:37
| |||||
Читают тему