Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы , Публикация №752338

Снеженка,
Спасибо большое

Значит начало следующего с 18.01.11 по 27

отработано 8 месяцев 10 дней. От даты выхода нужно отработать 3 месяца 20 дней - это и будет рабочий год

плюс 3 м.20 дн. получаем 30.03.13. То есть период с 18.01.11 по 30.03.13 - полный отпуск. Далее с 31.03.13 по 30.03.14 - еще полный отпуск, далее с 31.03.14 по 30.03.15 - еще полный отпуск. И плюс остаток

Отпуск предоставляется за рабочий ГОД. Считаете с даты начала рабочего года до даты ухода в ОУР. - например икс. Значит, с даты выхода из ОУР должна отработать 1 год минус икс - это будет дата окончания рабочего года.
Попробуйте. Напишите расчет. Проверим.

Гость, Маруся86

Помогите пож-та мне с расчетом:
начало периода с 26.02.2006 по 25.02.2007 (отгуляла 28 дней)
далее: 26.02.2007 по 25.02.2008 (отгуляла 11 дней)
1. Отп. по БиР с первым ребенком с 15.05.07. по 01.10.07.
Отпуск до 1,5 лет с 02.10.07. по 31.01.09.
Отп. до 3 лет с 01.02.09. по 31.07.10.
Далее он прерывается и:
2. Отп. по Бир со вторым ребенком с 07.04.09 по 24.08.09.
Отп. до 1,5 лет с 25.08.09. по 23.12.10.
24.12.10 - Выходит на работу.
Далее за период с 26.02.10 по 25.02.11 (отгуляла 28 дней)
3. Отп. по БиР с третьим ребенком с 26.12.11. по 13.05.12.
Отп. до 1,5 лет с 14.05.12 по 12.09.13.
Отп. до 3 лет с 13.09.13 по 12.03.15.
13.03.15, т.е. сегодня вышла на работу.
Пож-та помогите мне посчитать новый период и есть ли у нее еще неотгуленный отпуск.
Понятно, что предыдущий период после выхода с декрета не был посчитан правильно, но я к нему возвращаться не хочу, мне главное чтобы сейчас разобраться и понять. Ответьте пож-та с разъяснениями! Заранее спасибо!

Цитата: Каждый раз сержусь вашей лени, уважаемые кадровики, и снова считаю за вас... Почему сами не хотите рассуждать и хотя бы ПРОБОВАТЬ считать???? Снеженка ну вот кому то считаете, кому-то нет, для чего тогда форум существует??? Конечно надо самим мозгами пораскинуть, ну а если кто-то начинает, и вот не понятно ему как считать, 10 раз пересчитала не понимаю и на примерах считала не понимаю!!!!, нужна помощь а не Ваше осуждение, не теряйте тогда свое драгоценное время тут.

ААА не так простите, получается новый период с 29.10.15???

То есть, за период с 26.02.07 по 29.12.10 - положен полный отпуск. Снеженка а почему, ведь в этом периоде она и отп. по уходу тоже находилась, ведь он не дает право на отпуск....

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться очередной отпуск, оставшийся с 2009 года, в моем случае? По договору мой оклад последние лет 6 составляет 24000 р без изменений

октябрь 2009 - март 2010 отпуск по БиР первый

март 2010 - январь 2012 отпуск по уходу до 3 лет (первый ребенок)
26.01.2012 выход на работу на 1 день для повышения средней ЗП за день (оклад 24000/16=1500), далее в расчеты по второму ребенку идет меньшая сумма 1335 (ограничение по максимуму), но все равно все суммы выше, чем за 1 ребенка
27.01.2012 - май 2012 отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет продолжение
май 2012 - октябрь 2012 отпуск по БиР второй (+ доп. отпуск за кесарево)
октябрь 2012 - по наст. время отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (второй ребенок)


В настоящее время хотела бы прервать отпуск по уходу и досрочно выйти на работу, но работы нет, будет или увольнение по соглашению сторон или сокращение, или не знаю что (уведомления не получала, идет согласование с работодателем). Хотелось бы с финансовой выгодой расстаться с работодателем. Например, у меня есть неотгулянный отпуск еще с 2009 г. (не брала очередной отпуск перед декретным) примерно 14-17 дней. Стоит ли мне прервать отпуск по уходу и сразу взять очередной отпуск до увольнения или выхода на работу? По каким деньгам тогда пойдет рассчет? По окладу 24000 р или по среднесуточной 1500 р? Если придется отрабатывать 2 мес, а потом при увольнении получить компенсацию за этот отпуск, то по каким деньгам его посчитают?

Заранее спасибо за помощь!

Зато теперь будете щелкать как орешки.

Проверьте меня, пожалуйста, а то уже подзабыла
отпуск за период 05.02.2010 - 04.02.2011 - использован полностью.
следу. период начинается с 05.02.2011 по 04.02.2012 - заработан и судя по Т-2 не использован
БиР - 03.11.2011 - 06.04.2012.за период 05.02.2012 по 06.04.2012 - отработано 2 мес. 2 дня до раб. года не хватает 9 мес. 28 дн. прибавляем их к дате выхода, т.е к 21.01.2015 и получаем 19.11.2015 ? значит второй отпуск за период с 05.02.2012 по 19.11.2015 ? Я права или ошибаюсь?