ksyxa_083 (Все сообщения пользователя) , Публикация №705892

Снеженка,
Спасибо большое

Помогите еще с одним случаем.
Сотрудница принята 01.07.2009г.
Отпуск по БиР с 25.02.2010 по 30.07.2010
по уходу за ребенком с 31.07.2010 по 01.10.2011г. Вышла 03.10.2011.
ЕОО с 02.04.2012г. (14к.д)
затем берет отпуск по уходу за ребенком с 16.04.2012 по 05.06.2012
Вышла 06.06.2012г.
Считаем
пер 1 с 01.07.2009 по 30.06.2010 (28к.д заработала на отпуск)
пер 2 с 01.07.2010 отработала (30к.д) , к 03.10.2011+335 к.д которые не хватают до года, получаем период с 01.07.2010 по 01.09.2012г.
Все дальше у меня стопор. Не могу сообразить как считать.
Подскажите!

Надежда Бекетова,
Спасибо большое за разъяснения.

В табеле у нее стояло что она в отпуске по БиР, также ей платили пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет уже с новой организации.
Как это прежний бухгалтер проводил не знаю.

У нас сейчас новый кадровик и новый бухгалтер вот мы и разбираемся с ситуацией. По табелю стояла что она находилась в отпуске по БиР. Как это было оформлено после перевода мы не нашли. У нас есть приказ об увольнении, приказ о приеме с заявлениями от сотрудника. По факту получается что она продолжала находится в отпуске по БиР

У нас произошла реорганизация в 1 - й фирме между ЗАО "А" в ООО "А"
и во 2-й фирме ЗАО "Б" в ООО "Б"
затем мы сотрудников из 1-й фирмы "А" уволили в порядке перевода во 2-у фирму "Б"

Мы взяли с сотрудника согласие на перевод из А в Б. Она написала заявление о переводе. Уволили из А и приняли в Б.
После перевода так и оформили по факту что она находилась в отпуске по БиР, затем по уходу за ребенком
Под ДО отпуск без сохранения заработной платы.

уволена в порядке перевода из ООО "А" в ООО "Б"

Уважаемые коллеги очень прошу Вас о помощи.
Даже на имею представления с чего начать расчет периода.
Ситуация такая. У нас было две фирмы ЗАО "А" и ЗАО "Б" с 17 августа 2011 года у нас произошла реорганизация в ООО и в "А" и в"Б".
Всех сотрудников перевели в ООО "Б".
Наш сотрудник был уволен из "А" и принят в "Б",но при этом он находился в отпуске по БиР с 13.06.11 по 30.10.11.
с 31.10.11 по 11.09.14 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
должна была выйти с 12.09.14 ( но берет 29к.д. ДО с 12.09.14 г.)
Все компенсации были выплачены.Подтолкните с чего начать:?:

А почему?

Не могу сосчитать сколько дней мы ей должны на 31.12.2014г. Помогите
У меня получается 52 дня это правильно?

у меня получается с 24.05.2015г.

Добрый день. Подскажите пожалуйста новый период. Именно с этим случаем запуталась.
Принят 11.01.2011г
ЕОО 14 к.д с 22.08.2011 по 04.09.2011
Отп. по БиР с 24.10.2012 по 28.03.2013
По уходу за реб. до 3-х лет с 29.03.2013
Выход на работу 10.08.2014