buka-6-ka (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 758515
  • Вход в личный кабинет
    989899@rambler.ru
    телефон компании Кадровик-практик
    добавить сайт в закладки
    8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
    Авторизация на сайте Кадровик-практик
    Вход в личный кабинет
    buka-6-ka

    buka-6-ka (Все сообщения пользователя) , Публикация №758515

    Вход в личный кабинет
    Регистрация
    Забыли свой пароль?
    Войти как пользователь:
    Войти как пользователь
    Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
    Корзина
    Корзина0 позиций
    на сумму 0 руб.

    Поиск Правила Войти
    Форум. ЧПУ » buka-6-ka
    Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    #
    26.06.2019 05:13:15
    Снеженка, благодарю. Попробую еще посчитать. Всегда на 1-2 дня ошибаюсь, уж бесит. Чего-то не догоняю.
     
    Перейти    
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    #
    23.06.2019 07:09:39
    Снеженка,
    Цитата
    buka-6-ka написал:
    07.04.15-06.04.19 – 19 к.д. 11.08.15-13.01.16 – отпуск по Бир и родам 140 дн. Приступила 17.10.2018 Отпуск положен 42 к.д (должн. Инспектора) С 23.10.2018 г. – переведена на должн. Специалиста отпуск 44 к.д. Надо рассчитать период отпуска. с 07.04.15 по 13.01.16 - 9 м 7 дн. до года не хватает 2 мес. 24д., приступила к работе 17.10.18 плюс 2м.24д. получим 9.01.19 . имеем период 07.04.2015 по 09.01.2019 След. период 10.01.19-09.01.20 ? Я так рассуждаю?
    Теперь по кол-во дней: с 07.04.15 по 13.01.16 - 9м.7д. плюс с 17.10.18 по 22.10.18 (5 дн) (отпуск из расчета 42 к.д.) отработала 9м.12 дн. 42:12×9=31,5. 23.10.18 по 09.01.19 ( отпуск из расчета 44 к.д) - отработано 2м.18дн, округ. до 3мес. 44:12×3=11 дней. 31,5+11= 43,5 к.д округ. И получим 44 к.д. 44-19=24 к.д. остаток за период 07.04.2015 по 09.01.2019 Надеюсь, что правильно посчитала?
    проверь, пожалуйста, меня. Редко приходится считать, боюсь ошибиться
     
    Перейти    
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    #
    18.06.2019 16:59:10

    07.04.15-06.04.19 – 19 к.д.

    11.08.15-13.01.16 – отпуск по Бир и родам 140 дн.

    Приступила 17.10.2018

    Отпуск положен 42 к.д (должн. Инспектора)

    С 23.10.2018 г. – переведена на должн. Специалиста отпуск 44 к.д.

    Надо рассчитать период отпуска.

    с 07.04.15 по 13.01.16 - 9 м 7 дн. до года не хватает 2 мес. 24д., приступила к работе 17.10.18 плюс 2м.24д. получим 9.01.19 .

    имеем период 07.04.2015 по 09.01.2019

    След. период 10.01.19-09.01.20 ? Я так рассуждаю?

    Теперь по кол-во дней: с 07.04.15 по 13.01.16 - 9м.7д. плюс с 17.10.18 по 22.10.18 (5 дн) (отпуск из расчета 42 к.д.) отработала 9м.12 дн. 42:12×9=31,5.

    23.10.18 по 09.01.19 ( отпуск из расчета 44 к.д) - отработано 2м.18дн, округ. до 3мес. 44:12×3=11 дней. 31,5+11= 43,5 к.д округ. И получим 44 к.д.

    44-19=24 к.д. остаток за период 07.04.2015 по 09.01.2019

    Надеюсь, что правильно посчитала?

    Изменено: buka-6-ka - 20.06.2019 03:26:43
     
    Перейти    
    Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
     
    #
    18.06.2019 10:17:01

    07.04.15-06.04.19 – 19 к.д.

    11.08.15-13.01.16 – отпуск по Бир и родам 140 дн.

    Приступила 17.10.2018

    Отпуск положен 42 к.д (должн. Инспектора)

    С 23.10.2018 г. – переведена на должн. Специалиста отпуск 44 к.д.

    Надо рассчитать период отпуска.

    07.04.15 по 13.01.16 – 9 мес. 7 дн. положено 31.5 к.д. отпуска, округляем в пользу работника и равно 32 к.д.

    Использовано 19 к.д. 32-19=13 дней остаток.

    Новый период с 17.10.2018 по 16.10.2019 г.

    Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассудила?

     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    24.03.2015 10:36:14
    Ой а я год, наверное упустила. ведь за период с 05.02.2011 по 06.04.2012 отработано 1 год 2 мес и 2 дня:?: или я туплю и тогда в период с 05.02.2011 по 25.07.2016 уже заработано на два отпуска , чет я запуталась:want, как же правильно в карточке записать нужно ведь предоставить за период 05.02.2011 - 04.02..2012 (50 к.д.) и далее за период с 05.02.2012 по 25.07.2015, а следующий с 26.07.2015 по 25.07.2016. Я не права?
    Изменено: buka-6-ka - 24.03.2015 11:03:53
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    24.03.2015 10:32:23
    сейчас еще календарик помучаю. :D
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    24.03.2015 10:24:17
    Снеженка, я прошу прощения. Пересмотрела внимательно, хотела сделать поправочку, а ты уже ответила. И я с учетом замечаний и своих поправок еще раз просчитываю:
    Значит 05.02.2010-04.02.2011 - использовала все 50 к.д.

    оБиР - 03.11.11-06.04.12,
    05.02.2011-06.04.2012 - отработано 2 мес. 2 дня
    далее ОУР 07.04.2012 - 01.09.2014
    приступила к работе на время учебы с 02.09.2014-24.12.2014 - это у нас 3 мес. 23 дня
    в общем отработано 5 м. 25 дней, до года не хватает 6 мес. 5 дней.
    к дате выхода по окончании ОУР 21.01.2015 прибавляем 6 мес. 5 дн и получаем отпуск за период с 05.02.2011 по 27.07.2015 г., след. период с 28.07.2015 по 27.07.2016.
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    24.03.2015 09:14:22
    Проверьте меня, пожалуйста, а то уже подзабыла :D
    отпуск за период 05.02.2010 - 04.02.2011 - использован полностью.
    следу. период начинается с 05.02.2011 по 04.02.2012 - заработан и судя по Т-2 не использован
    БиР - 03.11.2011 - 06.04.2012.за период 05.02.2012 по 06.04.2012 - отработано 2 мес. 2 дня до раб. года не хватает 9 мес. 28 дн. прибавляем их к дате выхода, т.е к 21.01.2015 и получаем 19.11.2015 ? :?: значит второй отпуск за период с 05.02.2012 по 19.11.2015 ? Я права или ошибаюсь?
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    25.11.2014 11:07:20
    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    Очередной отпуск за период 04.02.2012 - 20.08.2014 использ. 44 дня авансом.
    вот тут я давала авансец с 17.05.2014 по 30.06.2014 - 44 дня.
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    25.11.2014 09:42:20
    Снеженка, я опять с просьбой проверить мои рассуждения :oops:
    Нудьга Н.С.

    отпуск за период 04.02.2011-03.02.2012 использован полностью
    след. отпускной период начинается с 04.02.2012
    ОтБиР 30.11.2011-17.04.2012 (140)
    ОтБиР 18.04.2012-03.05.2012 (продление 16)
    ОУР 04.05.2012-19.11.2013
    Приступила к работе 20.11.2013 - 30.06.2014
    Рассуждаю: отработано с 04.02.2012 – 03.05.2012 – 3 мес.
    до раб. года не хватает 09 мес.
    К дате выхода 20.11.2013 + 9 мес. Получим 20.08.2014

    Очередной отпуск за период 04.02.2012 - 20.08.2014 использ. 44 дня авансом.

    ОУР 01.07.2014-19.08.2014 конец периода смещаем на 1 мес. 19 дней.

    Отработано с 20.11.2013 по 30.06.2014 – 7 мес. 11 дн.
    Приступила к работе 20.08.2014 + 1 мес. 19 дней = 09.10.2014
    За период 04.02.2012- 09.10.2014 – предоставляем остатки отпуска 53-44=9 дней.
    Следующий период 10.10.2014 – 09. 10.2015.
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    20.11.2014 09:16:15
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    Сейчас, при составлении графика отпусков на следующий год
    При составлении графика период мы не прописываем. Естественно проверяем, чтобы запланировать отпуск в этих рамках. И конечно же уже сейчас считаем его удлиненным.
    :happy, спасибо, спасибо, значит буду вносить изменения по ходу дела. А у нас на 2015 год главный врач ввел новую форму на график отпусков (где-то с курсов или коллеги посоветовали) введена колонка с периодами и утвердил ее НЛА.
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    20.11.2014 03:41:18
    Цитата
    Снеженка пишет:

    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    Без с\зар.платы – с 17.10.2014 – 21.10.2014 период переносится на 5 к.д.
    Никуда он не переносится, так как в стаж, дающий право на отпуск , не включаются дни отпуска без сохранения БОЛЕЕ 14 дней в течение рабочего года. А у Вас
    1. 5 дней всего.
    2. Эти дни попадают совсем в другой РАБОЧИЙ год. Вот если в течение этого рабочего года будет еще больше 9 дней без сохранения, потом ТОТ рабочий год и будет смещаться.
    1. прошу прощения за невнимательность
    без сохранения зар.платы с 03.10.2014 по 21.10.2014 - 19 календарных дней. из них получается, что 5 к.д. не включаются, потому как более 14 дней.
    А так как она уже использовала отпуск за "Период с 05.09.12 по 04.09.14г. " в полном объеме, то следующий предоставляется с 05.09.2014 - 04.09.2015. Значит я должна конец периода передвинуть на 5 дней. (Меня волнует вопрос, когда я должна это сделать. Сейчас, при составлении графика отпусков на следующий год, или же по окончании периода 05.09.2014 - 04.09.2015 (ведь все возможно, и она может еще взять дни без сохранения з/пл.)?
    Изменено: buka-6-ka - 20.11.2014 04:08:00
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    19.11.2014 10:45:51
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    хотелось бы мне быть такой же продвинутой и грамотной. Да у нас даже учебы для кадровика - большая проблема.
    Как правило кадровики повышают свой уровень знаний путем самообразования - правовые системы нам в помощь. Печаль в том, что по многим вопросам нет конкретки и имеют право на существование сразу несколько точек зрения и в таком случае "грамотность" твоя оппоненту кажется большой глупостью. :D
    Согласно. Нужно, чтоб проверяющие же и проводили семинары, чего им хочется видеть. Но ведь все-таки и мы отстаиваем и доказываем правоту.

    Снеженка, проверь меня еще разочек. Я когда работала в другой организации, так вышло, что за 5 лет у меня не было декретчиков, и учить меня было не кому. Самообразование, где какую литературу найду. Благо, что сейчас имеется интернет и доступ к правовым системам. Вот и тыкалась где придется. Искала правильные пути самостоятельно. а сейчас, просто навязчивая идея - я должна научиться не терять этот денечек, который вечно у меня в ошибках. :D
    Краснобаева
    05.09.2012-04.09.2013 – использован полностью 53 к.д., получается что авансом
    От. УР - 01.07.2013-30.06.2014 -12 мес.
    Приступила к работе 01.07.2014
    С 05.09.2013-30.06.2013 отработано 9 мес. 26 дн., до раб. года не хватает 2 мес. 4 дн.
    Без с\зар.платы – с 17.10.2014 – 21.10.2014 период переносится на 5 к.д.
    + еще 5 дн. Итого 2 мес. 9 дн.
    01.07.2014 + 2 мес. 9 дн. Получаем 09.09.2014 г. период за который предоставили авансом отпускные дни 05.09.2012 - 09.09.2014 г.,
    следовательно след. пер. 10.09.2014 г.,- 09.09.2015 г., ?????
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    19.11.2014 02:51:57
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    с 24.03.2014 – 07.05.2014 – 15 дн 1 мес.
    1 мес 14 дней
    а вот тут я не поняла это же 45 дней или несмотря ни на что мы мартовский месяц берем за 30 дней? А я -то посчитала по календарю...:o Блин, меня эти нюансики с ума сведут. Попробую еще один пример. Не надоела ли я

    Снеженке, :oops:хотелось бы мне быть такой же продвинутой и грамотной. Да у нас даже учебы для кадровика - большая проблема.
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    19.11.2014 02:27:42
    Цитата
    Снеженка пишет:

    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    потому что они плановые
    Да не волнует это никого.

    Выйти досрочно из ОУР можно только по личной инициативе работника - по его заявлению, без всякого указания учебы и прочее. Все иное - незаконно.
    А ведь вы правы. Я тоже склоняюсь к этому. Возьму на вооружение. Но дело в том, что я пришла с другой организации и с созданной системой борюсь по чуть-чуть. Они так привыкли. Видимо, проверки не затронули данный вопрос. Хотя инспекция по труду оштрафовала, например за то, что не было сургучной печати на журнале учета трудовых книжек и на моем опыте я с таким встретилась уже дважды.
    Изменено: buka-6-ka - 19.11.2014 02:46:39
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    18.11.2014 11:23:56
    Снеженка,

    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    buka-6-ka пишет:
    Отзыв 24.03.2014-07.05.2014
    что за отзыв???? Из ОУР не может быть отзыва.
    Она приступала к работе (были курсы повышения квалификации во время отпуска по уходу за ребенком (медики учатся раз в 5 лет, чтоб подтвердить сертификат) может не так назвала, но мы отзываем с согласия на время учебы, потому что они плановые и если сотрудник согласен, то учится.
    Изменено: buka-6-ka - 18.11.2014 11:27:12
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    18.11.2014 05:16:53
    Марчук О.В.

    отпуск за период 16.07.2011-15.07.2012 использован полностью
    след. отпускной период начинается с 16.07.2012
    ОтБиР 22.08.2012-19.03.2013
    ОУР 20.03.2013-23.03.2014
    Отзыв 24.03.2014-07.05.2014
    ОУР 08.05.2014-03.09.2014
    Приступила к работе 04.09.2014

    Рассуждаю: отработано с 16.07.2012 – 19.03.2013 – 4 дня 8 мес.
    с 24.03.2014 – 07.05.2014 – 15 дн 1 мес.
    В сумме 19 дн 9 мес.
    до раб. года не хватает 11 дней 2 мес.
    К дате выхода 04.09.2014 добавим 11 д 2 м. получим 15.11.2014
    Получим период 16.07.2012 - 15.11.2014, а следующий с 16.11.2014-15.11.2015.
    Я права? :?:
    Изменено: buka-6-ka - 18.11.2014 07:54:12
     
    Перейти    
    Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
     
    #
    12.11.2014 02:05:11
    Снеженка, спасибо огромное, я с вашими замечаниями согласна.
     
    Перейти    
    Страницы:1
    Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
    Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
    О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
    8 (8442)98-98-99
    8 (917) 338-98-99
    Написать письмо с сайта
    989899@mail.ru
    2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»