Коллеги! В связи с массовым высвобождением специалистов насыщается рынок труда. Ищут работу даже те "узкие" специалисты", которых раньше мы "днем с огнем" не могли найти. НЕ ЛЕНИТЕСЬ, не стесняйтесь и ИНТЕРЕСУЙТЕСЬ у бывших работодателей мнением о кандидате на вашу вакансию, даже если кандидат отработал на предыдущем месте длительное время, имеет поощрения, карьерный рост и т.д. К сожалению,хорошая трудовая книжка не всегда залог того, что ее владелец хороший работник. Только сегодня уволили по сокращению 3-х ленивых,бездарных,но сверхамбициозных сотрудников, которых раньше вынуждены были терпеть из-за их узкой специализации. Не завидую тем компаниям, куда они придут работать. Удачи в поиске новых сотрудников!
ВНИМАНИЕ КАДРОВИКОВ!
ВНИМАНИЕ КАДРОВИКОВ!
12.02.2009 17:26:52 | |
13.02.2009 14:09:03 Достаточно приказа о введении нового расписания и в нем указываете с какого времени вносятся изменения и перечисляете эти изменения. Изменено: - 13.02.2009 14:10:43 | |
Читают тему


, желающих единицы. А Вы говорите кризис... 