Уважаемые коллеги, коммерческая организация создает филиалы в Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке. Должны ли мы платить сотрудникам филиалов районные коэффициенты? Какими нормативными документами это установлено на региональном уровне?
Районный коэффициент в Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке
Районный коэффициент в Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке
18.03.2009 09:30:50 | |
18.03.2009 11:03:31 да, должны ст.148 ТК РФ Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
18.03.2009 11:07:22 и еще вот это СМ СССР Постановление от 03.01.1983 г. №12; Перечень районов К.С. и местностей, приравн. к ним, на которые распространяется действие Указов Президиума ВС СССР от 10.02.1960г. и от 26.09.1967г. О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
18.03.2009 11:08:00 Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
18.03.2009 11:29:57
Ознакомьтесь: http:// *** .ippnou.ru/article.php?idarticle=005064 http:// *** .audit-it.ru/articles/personnel/a110/44293.html | |||
18.03.2009 15:00:28 В новосибирске на местном уровне установлен 25% Хотя на федеральном 20% Т.е. на зарплату 25%, на больничные ограничение 20%. | |
18.03.2009 15:52:32 При создании филиала (или представительства) в городах или поселках, расположенных на Крайнем Севере или в местностях приравненных к ним, всем сотрудникам филиала должен выплачиваться оклад + районный коэффициент + северные надбавки. Районные коэффициенты нужны для компенсации сотрудникам расходов, связанных с проживанием и работой в особых климатических условиях. Поэтому их размер не зависит от стажа работы человека или других факторов. На районный коэффициент ежемесячно увеличивают оклад работника. Кроме того, его используют при начислении премий, которые предусмотрены положением об оплате труда или трудовым договором с работником. Для каждого района установлен свой коэффициент. Северные надбавки за стаж работы начисляют.Права на надбавку (в отличие от районного коэффициента) у работника без стажа нет. Надбавка назначается по истечении определенного срока, когда наберется необходимый стаж. Срок (как и размер) разный для разных районов Севера. Для Владивостока - "в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка". МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 97-Пр Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее. 1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Закон РФ от 19.02.93 N4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" ( первоначальная редакция закона опубликована в Российской газете N 73 от 16.04.93г.). Редакцию с изменениями можно найти в правовых системах "Консультант","Гарант", "Кодекс". | |
18.03.2009 16:08:19 А еще в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним: 1. Женщинам устанваливается 36-часовая рабочая неделя. 2. Отпуск основной и дополнительный. 3. Оплата больничного 100% если человек начал трудоовую деятельность до 2007 г. И много еще чего........................... И все это надо соблюдать............ | |
19.03.2009 07:45:26 Ольга Лаг, а Вы считаете, что Крайний Север имеет отношения к перечисленным регионам? | |
19.03.2009 09:22:50 Скорченок,можете ли Вы дать ссылку на документ местных органов власти Новосибирска? Ольга Лаг, дайте, плз, ссылку на документ Владивостока. | |
19.03.2009 09:42:59 На текущий момент нет единого нормативного правового акта, регулирующего данные вопросы, поэтому следует руководствоваться Письмом Роструда от 23.06.2006 №946-6, в котором указаны документы, действующие для определения размера и территорий на которых производится выплата районного коэффициента к заработной плате: «Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу. На территории Российской Федерации действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029. При определении размера районного коэффициента следует руководствоваться информационным письмом департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 №1199-16, департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 №670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 №25-23/5995. В указанном письме систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Отметим, что данными документами применение районного коэффициента к заработной плате работающих в Новосибирске не предусмотрено. При этом Федеральным законом №90-ФЗ уточнено, что «органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями». То есть теперь районные коэффициенты в повышенных размерах, установленные территориальными органами власти Российской Федерации, применяются только в учреждениях финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. постановлением Правительства РФ от 31 мая 1995 г. № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с 1 января 1996 г. на территории области введен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2. | |
19.03.2009 13:37:21 Во Владивостоке существует районный коэффициент и дальневосточная надбавка. РК - 30%, но в некоторых отраслях он выше. ДН - 30%. Решением Приморского краевого совета народных депутатов исполнительного комитета от 13.09.91 N 263 "О районных коэффициентах" предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на территории края введен минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. Кроме того, следует учитывать, что постановлением Правительства РФ для предприятий отдельных отраслей, в том числе расположенных на территории Приморского края, установлен районный коэффициент в размере 1,3 и выше. Так, постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 N 470/9 "Об утверждении районного коэффициентов к заработной плате работников предприятий, организаций и флота рыбной промышленности" и от 31.03.60 N 458/9 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате плавающего состава судов морского флота и работников береговых предприятий и организаций морского транспорта" для предприятий рыбной промышленности и морского транспорта, расположенных на территории Приморского края, установлен районный коэффициент в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (куда входит и г. Владивосток), в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок - 30%, которые являются максимальными для южных районов Дальнего Востока. п. 2 Постановления Министерства Труда РФ № 37 от 16 мая 1994 г. « О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока…» Но начисление надбавок может быть и в ускоренном режиме.В ускоренном режиме это на веки веков.Потому что этот ускоренный режим описывался не в законе о Северах (Закон о ганантиях и компенсациях.....), а в "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2, а также Постановлением СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Все законы и постановления расспространяются на предприятия ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ, а не только на БЮДЖЕТНЫЕ. И Инспекция по труду очень строго проверяет соблюдение всего вышеперечисленного. Не будете соблюдать (не выплачивать районный коэффициент, надбавки, продолжительность рабочего дня, отпусков, оплата больничных) будут жалобы от сотрудников, которые работают в филиале и проживают в этих местностях и свои права знают. Штрафные санкции руководителям высокие. Изменено: - 19.03.2009 13:46:41(лишний абзац) | |
19.03.2009 14:37:34 В Новосибирске: РК – 25% ПН – нет. Пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР от 5 августа 1971 г. №553 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены» было указано: «Ввести с 1 января 1972 г. районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Алтайском крае, Томской, Кемеровской, Новосибирской, Омской и Тюменской областях, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены». Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 г. №325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которой эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения» был утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Новосибирской области в размере 1,15. Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 №534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» с 1 января 1996 года на территории Новосибирской области районный коэффициент к заработной плате был установлен в размере 1,2 (или 20%). Пунктом 17 этого Постановления администрации Новосибирской области предоставлено право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50% с учетом уровня жизни населения, при этом выделение дополнительных ассигнований на эти цели из федерального бюджета данным Постановлением не предусмотрено. Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 №474 на территории Новосибирской области с 1 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 (или 25%). Итак, сегодня жители Новосибирской области получают надбавку (РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ) к заработной плате в размере 25 %: бюджетникам 20 % выплачивается из федерального бюджета и 5 % – из областного, работникам частных предприятий надбавку должен выплачивать работодатель. НО………Письмом Минфина РФ от 11.08.2006 №03-03-04/1/626, со ссылкой на Письмо Минфина России от 15.05.2006 №03-03-04/1/433, рекомендовано обращаться за разъяснениями о размере надбавок к заработной плате, которую коммерческая организации может установить в Федеральную службу по труду и занятости. Никакими документами применение северных надбавок (так называемых, полярок) за стаж работы в Новосибирской области не предусмотрено, т. к. Новосибирская область это не район Крайнего Севера и не приравненная к нему местность. Следовательно, не действует Закон о Северах (Закон о гарантиях и компенсациях……) | |
20.03.2009 10:32:55 Ольга Лаг, Большое спасибо! | |
25.03.2009 15:37:26 Ольга, вы ссылаетесь на постановление Министерства Труда РФ № 37 от 16 мая 1994 г ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ, РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ" Из названия следует что процентные надбавки есть в 1) РКС 2) МКС 3) перечисленных регионах Глава 50 же распространяется на первые два вида регионов. и многие другие НПА про СЕВЕР! | |
27.03.2011 06:44:56
| |||
27.03.2011 12:46:20 Здравствуйте,подскажите пожалуйста,обязательно ли надо в трудовом договоре указывать,что выплачивается районный коэффициент (в моем случае это уральский 1,5% по Удмуртии)? | |
03.08.2011 19:15:28 Два месяца работаю в компании,головной офис которой находится в Липецке.При получении заработной платы в расчетном листе,не увидела графы районный коэффициент,попросила разъяснений.Объяснили,что мы оформлены в Липетске,а не в Новосибирске,поэтому коэффициент нам не положен,правильно ли это? | |
04.08.2011 09:11:31 Светлана, все составные части з/п указываются в трудовом договоре , а так же в приказе о приеме на работу | |
04.08.2011 09:14:52 Света, Если вы работаете в Новосибирске, а офис ваш находится в Липецке, то по любому должны вам начисляться РК. Это уже бухи гонят или руководство. А может все в кучу  | |
31.08.2011 11:11:30 А при командировке из Мск в Новосибирск начисляется ли РК? | |
05.11.2011 07:41:55 Устроен на работу в г. Череповце (районный коэффициент РК - 1,25) на участок организации находящийся в г. Кострома (нет РК) отправлен в г. Нягань ХМАО (РК – 1,7) в командировку. В каком размере должен выплачиваться РК. | |
05.11.2011 09:41:56 РК выплачивается в размере, предусмотренном законодательством по Вашему постоянному месту работы, оговоренному в ТД. Если просто командировка, то все как обычно, а если вахтовый метод - то это все оговаривается в ТД и выплачивается РК той местности, где происходит работа. Судя по Вашим данным
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
08.11.2011 18:28:24 Уважаемые коллеги, меня интересует коэффициент в г.Екатеринбурге, надо ли указывать его размер в трудовом договоре и на какой документ сослаться? Также не могу найти ничего о размере дополнительного отпуска в этом регионе. Подскажите пожалуйста, обыскалась уже везде.... Прошу помощи! | ||||
Читают тему