Увольняем 31 декабря-а принимать надо 1 или 11 января? , Публикация №261266

Увольняем 31 декабря-а принимать надо 1 или 11 января?

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 17.11.2008

12.02.2009 11:47:48

[FONT=Times]Если уволить работников 31 января, то принмать их надо 1 или 11 января - как правильно? У нас большой спор по этому вопросу.
Как быть если люди работали 3,4,5,6,7,8,9, января, а принимают их только 11янв? И как эти 11 дней повлияют на стаж?

Цитировать Имя

Katёna Заслуженный Сообщений: 1387Баллов: 1151Регистрация: 03.02.2009	#2 12.02.2009 11:51:09 А при чем тут увольнение 31 января? Принимайте тем числом, когда работник приступил к работе. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 12.02.2009 11:57:50 Принимаете в первый день когда работник фактически допущен к работе. Документы можно подписать 30 января. А в трудовом договоре дата приема проставить дату по факту. Изменено: Вадим А - 12.02.2009 11:58:46
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 12.02.2009 14:16:29 если работник работал с 3-го. то и принимать нужно с 3-го, а не с 11
	Цитировать Имя

Brave V.I.P. Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 12.02.2009 15:29:11 не у всех каникулы были новогодние:) Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольняем 31 декабря-а принимать надо 1 или 11 января? , Публикация №261266

Последние публикации

Новости