работник белоруссии и трудовая книжка , Публикация №935039

Непростой вопрос, и на него имеется два противоположных мнения... Мое - заводить!
Россия и Беларусь взаимно признают приобретенный в связи с трудовой деятельностью стаж граждан (ст 7 Договора между РФ и респ Беларусь о равных правах граждан (25.12.98)), но норма международного договора не отменяет правила о том, что трудовая книжка работающего на территории России сотрудника должна быть установленного образца( ст 66 ТК РФ). Установленный образец, те форма трудовой утверждена постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 ном.225 "О трудовых книжках", введеная в действие с 01.01.2004, при этом в п2 говорится что что трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену не подлежат. Исходя из вышесказанного, думаю трудовые книжки белорусского образца российский работодатель вести не может.

Все зависит от того, когда была оформлена трудовая книжка этому человеку, если в то время когда на территории Росси были введены трудовые книжки нового образца (т.е. трудовые книжки именно России), то нужно оформить новую трудовуюкнижку. Если у сотрудницы трудовая книжка образца 1974 или ранее, т.е. оформлена до 2002 года, то можно вести записи в ней.

Подстрахуюсь, спрошу еще раз, потому что впервые у меня такая ситуация.
Сейчас принимаю женщину, которая гражданка РФ, но всего лишь 1 месяц. Предъявила трудовую , первая запись 1976 год, последняя запись - 1994 год. Все Киргизия. В сведениях о работе на русском языке места еще достаточно. Полагаю, что можно продолжать эту книжку, новую заводить не нужно. Права ли я? Спасибо заранее всем откликнувшимся!