ЗАПИСИ в трудовой , Публикация №164900

Подскажите пожалуйста! Работнику сделана запись в трудовой об увольнении с пред. места работы 11.11, могу ли я принять его этим же числом к нам?! Заявление он писал 10.11, 11.11 он уже нам трудовую принес и работал!!!

Как то странно в январе вы принимаете ноябрь.
Принимать лучше на след день, иначе у него в один день получиться два основных места работы, а это не допустимо. 12,13 были выходные. Поэтому 14.11

Подскажите, если в предыдущей записи в графе 4 основание заполнилось на 5 строк(в данной графе), а сведение о работе всего на 2 и вот эта разница 3 строки, сейчас мне переименование надо вписать, что 3 строки пропустить???из-за графы 4??? или писать со следующей просто переименование на 9 строках помещается...

Потом с новой строки (только за тем же номером - 09) переносите ту же запись (за № 08), только приказ правильный ставите.

Чаще встречаю записи значком, но если напишите словом, думаю страшной ошибки не будет)))

Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись (в какой последовательности) в трудовую генеральному директору, если он является директором нескольких организаций.

А как определиться в какой фирме он по основному месту работы, если оклад одинаковый, в уставах информации про это нет.?

petrov пишет: как правильно внести запись (в какой последовательности) в трудовую генеральному директору, если он является директором нескольких организаций.

По общему правилу записи в ТК вносятся в хронологическом порядке. В Вашем случае вначале вносится запись по основному месту работы, а затем записи о совместительстве в других организациях.

А как определиться в какой фирме он по основному месту работы, если оклад одинаковый, в уставах информации про это нет.?

Достаточно написать, что он принят ген.директором в другой организации или обязательно писать " по совместительству"?

Если ген.директор увольняется по основеному месту работы, нужен приказ на перевод его с работы по совместительству на основную?

Подпись об увольнении и приеме ставит сам генеральный директор?

как это не понятно в какой организации по совместительству, а документы поднять, приказы

А как правильно сделать исправление, если мне написали номер и под ним наименование организации (сокращенное!) и далее принята...бла-бла-бла.Если я ставлю след. номер и пишу "Запись считать недействительной", то как продолжить исправление? мне ведь надо правильно внести наименование организации, а потом уже только за номером информацию о принятии на должность.
Может под неправильной записью сделать сначала правильную запись наименования организации без номера, а потом за номеро "запись такую-то считать недействительной"? Или как бы Вы сделали?