Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить сотрудника в такой ситуации: Работают 4 диспетчера по 24 часа (сутки/трое), один диспетчер уходит, а другой, хочет закрывать собой две смены, т.е. работать сутки через сутки и соответственно, получать две полных ставки. Руководство не против, но, боюсь, могут возникнуть проблемы, с разного рода, инспекциями и т.д. Спасибо!
Оформление сотрудника на две ставки.
Оформление сотрудника на две ставки.
18.02.2009 10:22:42 | |
18.02.2009 12:21:54 Переработку от нормального кол-ва часов за учетный период придется оплатить в повышенном размере. | |
18.02.2009 13:40:31 В ТК РФ ст.103 ясно сказано " Работа в течение двух смен подряд запрещается" | |
19.02.2009 11:13:00 А, если, сотрудника оформить совмещением или совместительством....На сколько это будет правильно? | |
19.02.2009 11:16:33
Продолжительность раб.по совместит.ст.284 ТК РФ. | |||||
20.02.2009 08:52:35 Спасибо, всем, большое! | |
25.02.2009 16:54:28 Александра, может быть вам поговорить с работником: работа в таком режиме скажется на здоровье человека - на лечение денег уйдет больше, чем он заработает. В вашей ситуации предлагаю вариант: разделить освободившуюся ставку между тремя диспетчерами, оформить их по совместительству, составить новый график работы. А лучше принять нового диспетчера. | |
15.05.2009 15:36:30 Здравствуйте,помогите пожалуйста! Нужно оформить сотрудника на две ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий , оклад очень маленький 4330р.Руководство не против. | |
15.05.2009 15:37:48 Сотрудник работает 8 часов в день. | |
15.05.2009 15:54:33
А в чем загвоздка? совмещение(если по другой должности) или др.доп.работа - ст.60.2 ТК РФ | ||||
Читают тему