Здравствуйте уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста в решении такой ситуации. Сотрудница уходит в декредный отпуск через месяц ( точнее она с начала пойдет на больничный), пока она работает к нам пришла девушка,которую обучает наша сотрудница. Возник вопрос, как на данный момент принять на работу нового человека, штатной еденицы не предусмотрено?
Далее, потом, с момента заключения с новой сотрудницей трудового договора, хотим поставить в приказе испытательный срок, имеем ли права так делать?
Зе ранее вам благодарна. Если у кого есть такая возможность сбросьте, пожалуйста, форму договора с новой сотрудницей до заключения трудового. Спасибо
Далее, потом, с момента заключения с новой сотрудницей трудового договора, хотим поставить в приказе испытательный срок, имеем ли права так делать?
Зе ранее вам благодарна. Если у кого есть такая возможность сбросьте, пожалуйста, форму договора с новой сотрудницей до заключения трудового. Спасибо
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.