Как рассчитываются выблаты женщинам, находящимся в декрете? , Публикация №469787

В период нахождения в отпуске по беременности и родам больничный лист оплачивается в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже менее шести месяцев пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда – сейчас он составляет 4 330 рублей.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работнику ежемесячно выплачиваются:
- пособие (на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
- компенсационная выплата (на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) в размере 50 руб. за счет средств работодателя.

не только, и в том случе если средний меньше выходит



суммы давно другие

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 81-ФЗ, раздел 6 Положения N 865). Пособие выплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ. При этом с 1 января 2009 года минимальный размер пособия составляет 1 798,51 рублей на первого ребенка и 3 597,01 рублей - на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия, составляющего 40% от заработка составляет 7 194,02 рублей.

Федеральным законом от 28.04.2009 №76-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" задним числом, с 1 января 2009 года были проиндексированы государственные денежные пособия для граждан, имеющих детей. Размер индексации составляет 1,13. Таким образом, минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляет 1 873,10 руб., на второго и последующих детей 3 746,20 руб.. Максимальный размер пособия составляет 7 492,40 руб. Ранее произведённые выплаты будут пересчитаны с учётом нового индекса и разница будет доплачена из средств Фонда Социального Страхования.

Да.
А оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет от стажа уже не зависит.
Суммы с учётом коэффициэнтов озвучила ОксанаХ.

А 12 мес. - это всего лишь установленный период для исчисления средней заработной платы при расчете размера пособия. Если р-к работает меньше 12 мес, то и расчет будет просто исходя из отработанного и фактически заработанного за это время.

Здравствуйте! помогите разобраться с ситуацией. Есть сотрудница, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком, я делаю на нее приказ, в котором пишу:
Отношу бухгалтеру, она говорит, что выплата 50 руб. происходит только ПОСЛЕ того, как ему исполнилось 1,5 года, т.е. в период с 05 мая 2014 года по 04 ноября 2015 года. Так ли это?

В соответствии с Указом Президента от 30. 05.94 № 1110 "находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб", ни о каких сроках в 1,5 лет там не говорится.
Вот хотела узнать, может, что-то изменилось? Не могу найти информации. Или не все организации обязаны платить эти 50 рублей?

по поводу сроков, да, неправильно переписала с приказа: 04.11.2012г - дата рождения, выплата с 17.01.2013 г. по 04.05.2014.

Вот только мне не понятно, а как же "Согласно пункту 15 постановления N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком."?

Тут ведь не пишется про 1,5 лет? Где можно почитать, подскажите (я не нашла).

Марри, Вы правильно ссылаетесь. В совокупности нужно читать обе части статьи
То есть, в законе четко прописано начало выплаты и конец. Других толкований быть не может.
Образец из Гаранта