Доброе утро! У нас через 2 недели уходит в декрет нач. отедела кадров. На ее место хотят посадить менеджера, таким образом что оклад будет за нач. О/К и плюс долата за менеджера (т. к. Эта должность остаеться как внутреннее совместительство). Я что то запуталась как оформлять.. приказ.. попник или срочный ТД???? Кто сталкивался, пожайлуста подскажите...
как правильно оформить???
как правильно оформить???, про срочный ТД
22.08.2011 07:21:39 | |
22.08.2011 13:06:38
| |||
22.08.2011 13:49:03 менеджера ведь можно потом перевести на полную ставку. Сейчас перевод на нач. ок с указанием , что на время отпуска по беременности и родам такого то, и совместительство на должность менеджера. Потом когда нач. ок приходит - менеджера на место, начальника на кресло  | |
22.08.2011 13:50:43 оформить доп. соглашение - перевод на должность нач. о/к на время отпуска основного сотрудника, трудовой договор по совместительству, приказ 1С | |
22.08.2011 13:53:28 если конечно на должность менеджера вы не поставите другого человека... тогда этого будет некуда девать правда | |
22.08.2011 14:47:08 Екатерина А***, а у Вас точно менеджер - это совместительство? Она будет выполнять эту работу сверх рабочего дня? Может, у Вас совмещение? | |
23.08.2011 06:56:20
Тоесть мне по мимо доп. соглашения еще договор нужно на совмещение? или недосып мой уже сказыватся ))) | |||||
23.08.2011 07:01:54 Я вижу это все таким образом...вот подправте пожайлуста что не так: 1. уведомление о переводе (?...) 2. Приказ по Л/С. 3. Доп. соглашение 4. Приказ 1С 5. Перевод в 1С 6. Запись в Т-2 и в ТК не вносится Правильно? | |
23.08.2011 08:25:22
| |||||||||
23.08.2011 08:31:55 как правильно оформить увольнение если заявление написано 20числом, т.е.субботой,а подписано в понедельник 22числом и как провести приказ по 1с задним числом | |
23.08.2011 09:13:58
| |||
23.08.2011 09:33:43 [QUOTE]Клепа пишет: Все ясно! Спасибо большое!  | |
23.08.2011 09:37:20
В заявлении есть дата увольнения? Или только число написания заявления? | |||
23.08.2011 10:00:59 случайно продублировалось.... Изменено: - 23.08.2011 10:03:54 | |
23.08.2011 10:01:09 случайно продублировалось.... удалить не знаю как)))) Изменено: - 23.08.2011 10:04:58 | |
23.08.2011 10:01:22 Еще уточнить забыла .. Начальница пишет заявление сразу из декретного по уходу до 3 лет. Мне 2 приказа делать на совмещение по ЛС или один? как лучше? первый совмещение по бер. и родам, а второй по уходу за ребенком до достижения 3 лет... или все в один? Ну еще сразу уточню... ей будет не доплпта устанолена, а оклад новый за нач. о/к. 25 + доплата за менеджера 10... это как лучше в приказе отразить т. к. оклад у нее сейчас вообще 16)))) Директор хочет что бы было именнота так 25+10, а не 16 +19)))) тк основная работа будет нач. ок.... Не разу просто с такой ситуацией не сталкивалась...  | |
23.08.2011 10:23:39
| |||||||
23.08.2011 10:57:49 Все теперь точно все ясно! Спасибо! | |
23.08.2011 11:03:01
- 2 заявления от работника на временный перевод и на совмещение - доп соглашение о временном переводе и совмещении - 2 приказа (1 - Т-5 - о временном переводе, 1 - о совмещении). | |||
24.08.2011 06:32:37
| |||
24.08.2011 12:40:33
| ||||
Читают тему