Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 28278
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Проверьте меня пожалуйста с другим работником:
Период отпускной 01.02.2012-31.01.2013
Отпуск очередной 29.06.2012 по 23.07.2012 в количестве 25 дней
ОБР 24.07.2012 по 10.11.2012 г.

Мои мысли:
Отработано за указанный период 4 месяца 27 дней до отпуска +05 месяцев 12 дней после отпуска (ОБР)
Остается 2 месяца 22 дня не отработано. От них отнимаем 25 дней отпуска.
Получаем 01 месяца 27 дней неотработанных в указанный период. Прибавляем эти дни к дате выхода , получаем новый отпускной период 29.10.2015-28.10.2016
 
:wall
Изменено: Sanananda - 18.12.2015 11:07:51
 
Цитата
Sanananda пишет:
Мои мысли:
не те мысли


Цитата
Sanananda пишет:
От них отнимаем 25 дней отпуска.
а отпуск зачем трогаете, он здесь ни при чем.

Вот какие мысли должны быть
До отпуска по УзР (не написали, догадайся сам - 11.11.2012) отработано 09 мес. 10 дн. Не хватает до года 02 мес. 20 дн. Вот их (02 мес. 20 дн,) прибавляем к дате выхода (догадайся сам - 03.09.2015) и получаем дату - 22.11.2015. Значит период будет, за который осталось 3 дня (если отпуск 28 к/дн) - 01.02.2012-22.11.2015. Сегодня в отпуск.
А вот следующий новый рабочий период 23.11.2015-22.11.2016. Отпуск планируете на 2016 год.
 
Так она ведь отгуляла свой отпуск, новый будет только в следующем году. Мы ей давали 25 дней перед ОБР, получается авансом. Т.е. мы ничего не должны. Разве не так? Она ведь в ОУЗ сидела, ей не положен отпуск. Только за начавшийся период.... Или я опять что-то не понимаю?
 
Валентина, поняла. Только 3 дня отпуска можно дать... Путаюсь ужасно пока. Извините(
 
Цитата
Sanananda пишет:
У меня получилось 8 месяцев 25 дней... Что-то не пойму, как Вы считали, подскажите)
До отпуска по уходу за ребенком (28.04.2014) с 03.09.2013 по 27.04.2014 отработано 07 мес. 25 дн.
Напишу в столбик
27.04.2014
03.09.2013
_________
25.07.0000

От четырех отнимаем девять. Не отнимается. Берем "в долг" (12) у 2014. 4+12-9 = 7.
Итого 07 мес. 25 дн.
 
Цитата
Sanananda пишет:
Только 3 дня отпуска можно дать..
Да-да.


Цитата
Sanananda пишет:
Путаюсь ужасно пока. Извините(
Ничего страшного. Не ошибается тот, кто ничего не делает.
 
Валентина , спасибо! Вот посчитала
Например период работы с 01.08.2013 по 31.07.2014, а в ОУЗ с 01.07.2015. Я посчитала - работник отработала 10 месяцев 28 дней, верно? А 03.08 она вышла на работу. Не отработано 1 месяц 1 день

Отпуск будет за период 01.08.2014-02.09.2015

Следовательно, новый период будет 03.09.2015-02.09.2016.
Изменено: Sanananda - 18.12.2015 11:39:02
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
27.04.2014
03.09.2013
27-3 будет 24,а не 25? Или как-то еще считается?
 
Цитата
Sanananda пишет:
а в ОУЗ с 01.07.2015.
Опечатка. Наверно 01.07.2014?


Цитата
Sanananda пишет:
Отуск будет за период 01.08.2014-02.09.2015
01.08.2013-02.09.2015


Цитата
Sanananda пишет:
03.09.2015-02.09.2016
верно
Изменено: Валентина+Валентина - 18.12.2015 11:45:29
 
Цитата
Sanananda пишет:
Или как-то еще считается?
Чтобы проверить, прибавьте к дате три(понедельник) - три. Вы же начнете считать с понедельника. А не как в математике 3+3= 6. 25+3 = 27 (25,26,27)
при вычитании теряется один день, поэтому - минус, и + 1.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Опечатка. Наверно 01.07.2014?
Нет. Работник в ОУЗ была только месяц. И сразу вышла на работу. Поэтому и период я поставила с 2014 по 2015 год). Спасибо!!! Первый раз верно подсчитала)))
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Чтобы проверить, прибавьте к дате три(понедельник) - три. Вы же начнете считать с понедельника. А не как в математике 3+3= 6. 25+3 = 27 (25,26,27)
при вычитании теряется один день, поэтому - минус, и + 1.
Ох, спасибо!!!!!! А я считала, как в математике:stars И думаю - что же не сходится))))
 
Цитата
Sanananda пишет:
10 месяцев 28 дней,
11 месяцев, я видела, что они были!!!, куда оно делось. Но дата получилась верная - 02.09.2015.
 
Цитата
Sanananda пишет:
Поэтому и период я поставила с 2014 по 2015
А в 2013-2014 в отпуске была?
 
да 28 дней
с 21.07.2014 по 17.08.2014
Изменено: Sanananda - 18.12.2015 12:10:31
 
Цитата
Sanananda пишет:
да 28 дней
Тогда другое дело. Вы же написали период 01.08.2013-31.07.2014 отработала столько-то и в отпуске по уходу за ребенком с 01.07.2015. И было не понятно, а был ли основной отпуск?
Тогда верно 2014-2015.
 
Валентина, спасибо за помощь!!!!!! А то бы я насчитала))))):D
Изменено: Sanananda - 18.12.2015 12:27:34
 
Цитата
Sanananda пишет:
А то бы я насчитала)))))
что ж Вы так? Период же правильно вывели!!!
 
Здравствуйте. Подскажите, как рассчитать новый стаж работника вышедшего из отпуска по уходу до 3-х лет.
Работница пришла к нам 23.07.2011 года, соответственно ее период был 23.07.2011 по 22.07.2012, в этот период она отгуляла свои законные 33 дня отпуска (28 плюс 5). Следующий период это 23.07.2012 по 22.07.2013 год. В этот период она уходит в отпуск по БиР с 20.11.2012 по 08.04.2013 года согласно листку нетрудоспособности.
09.04.2013 года она пишет заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, ребенку исполняется 3 года 21.01.2016 года.
Она собирается выходить 22.01.2016 года и нам нужно рассчитать ее новый трудовой период и количество дней отпуска, что у нее остались.
Впервые работаю с декретниками и боюсь ошибиться, я так понимаю получается вот так:
По закону отпуск по БиР включается в трудовой стаж на отпуск, а по уходу до 3-х лет нет.
Раз у нее период работы с 23.07.2012 по 22.07.2013 год и отпуск по БиР включается в этот период, то получается 23.07.2012 по 08.04.2013 года это 8 месяцев 16 дней, округляем до 9 месяцев и получаем 25 дней отпуска у нее не отгулено.
А какой у нее будет новый трудовой стаж.
23.07.2012 по 08.04.2013 она не доработала до полного года (09.04.2013 до 22.07.2013) 3 месяца 14 дней
Она выходит 22.01.2016 года к этой дате прибавляем 3 месяца 14 дней получается 05.05.2016 год. Т.е. период у нее получается 22.07.2013 по 05.05.2016г. и за этот период мы должны ей полный отпуск.
Следующий период у нее будет 06.05.2016 по 05.05.2017 года.
 
samara147823
я ответила на другом форуме.
 
Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться с расчетом рабочего года.Сотрудница была принята на работу учителем с 14.09.2009 г., 1.06.10 - 12.08.2010 г - ежегодный оплачиваемый отпуск. (отпуск 72 дня ( 56 дней + 16 - работа в местности,приравненной к районам Крайнего Севера).
10.09.2010 г по 27.01.2011 г. - отпуск по БИР.
С 28.01.2011 по 24.11.2013 г. - отпуск по уходу за ребенком до трех лет,
26.08.2013 - прерван отпуск и оформлен 26.08.2013 по 12.01.2014 г отпуск по БИР.
13.01.2014 - 31.10.2016 г. - отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
1.09.2015 года - дата выхода на работу.
Сейчас с 19.01.2016 г. хочет снова продолжить отпуск по уходу за ребенком, но перед этим взять ежегодный оплачиваемый отпуск. За какой период времени должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск?В каком количестве?Может ли он быть предоставлен ей по ее заявлению не по графику (в школе он летом)!Как будут рассчитаны отпускные, за 12 месяцев( время нахождения в отпуске тоже считается, если никакой зарплаты в этот период не было?). И рабочий год?после первого не могу сориентироваться,так как был второй отпуск по БИР и 2 отпуска по уходу,получается.:starsЧто к чему прибавлять нужно или отнимать?
Я не знаю,попробовала рассчитать сама. Проверьте,пожалуйста, правильно ли рассчитан рабочий год. У меня получилось так
14.09.2009 г - 13.09.2010 год - 1 рабочий год,
14.09.2010 - 1.12.2015 - 2 рабочий год.
????
То есть за этот период отпуск в размере 72 дня должен быть предоставлен в полном объеме?
:unknownЗаранее благодарна за ответ!
 
dinaaa11
боимся, что не ответят? написали еще? зачем?
загляните!!! ответ ждет :)
 
спасибо)))
 
Добрый день! Помогите пожалуйста посчитать новый отпускной период, работница находилась в очередном отпуске за период с 16.01.2014г. по 15.01.2015г. (с 03.07.2014.г по 07.08.2014г.) С 06.08.2014г. по 08.01.2015г. больничный лист по беременности и родам. С 09.01.2015г. по 15,03.2016г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу досрочно 01.02.2016г. Спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл