Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 822191
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
Валентина пишет:
Цитата
Barnaul пишет:
отпуск по уходу за ребенком наступает 07.10.2012 года и заканчивается 28.09.2014. Период я рассчитала так 07.04.2012-27.03.2015 - верно ли я рассчитала?
Период будет 07.04.2012-28.06.2015.
Почему по июнь?
 
Цитата
Валентина пишет:
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Валентина пишет:
Цитата
Barnaul пишет:
отпуск по уходу за ребенком наступает 07.10.2012 года и заканчивается 28.09.2014. Период я рассчитала так 07.04.2012-27.03.2015 - верно ли я рассчитала?
Период будет 07.04.2012-28.03.2015.
С 07.04.12-06.10.12. ровно 6 месяцев с 28.09.14 по 27.03.15 еще 6 месяцев., здесь с 29.09.14-28.03.15
ЗЫ: Конечно по 28. Сама пишу что вышла 29, а считаю что с 28:D. получается с 07.04.12-28.03.15)
Изменено: Barnaul - 17.10.2014 07:54:19
 
Barnaul, это была опечатка (28.06.2015)//
 
Цитата
Елизавета пишет:
немного не поняла почему второй период начинается с 22.05.06, а не с 22.02.2006?
Конечно же с 22.02 - опечаталась.))
 
Цитата
Barnaul пишет:
Период я рассчитала так 07.04.2012-27.03.2015 - верно ли я рассчитала?
Абсолютно правильно! :handshake:

Цитата
Barnaul пишет:
с 28.09.14 по 27.03.15 еще 6 месяцев., здесь с 29.09.14-28.03.15
Она 28 вышла, а не 29. То есть, конец года - 27.
 
Снеженка, как пишет Barnaul, работник вышел 29, а не 28.
 
Ну да, зачастую чтобы понять когда действительно выходит работник, приходится несколько раз проанализировать ВСЕ сообщения и догадаться, где правильное. :D
 
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска и новый отпускной период.
Итак сотрудница принята: 17.06.2011
Больничный по беременности и родам с 14.02.2012 по 18.07.2012, родила 21.03.2012
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.07.12 по 21.09.13
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по 21.03.2015Выход на работу досрочно - 03.02.2014, отпуск до 3-х лет прервался
Основной отпуск 15.08.14 - 1 день
Основной отпуск с 08.09.14 по 15.09.14 - 8 дней
 
НатиRUS, ну так что же Вы оробели? Приводите свои рассуждения по расчету - подправим, если что не так будет.
 
Цитата
Снеженка пишет:
НатиRUS, ну так что же Вы оробели? Приводите свои рассуждения по расчету - подправим, если что не так будет.
Я конечно, такими расчетами никогда не занималась, но попробую
по моим расчетам получается 17.06.11 - 16.06.12 - 1 раб. год положено 28 дней
17.06.12 - 18.07.12 - отработано 1 месяц и 1 день положено 2 дня
с 19.07.12-02.02.14 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
получается 21 день отпуска ей должны
новый рабочий год начнется с даты выхода на работу то есть с 03.02.14?
 
Цитата
НатиRUS пишет:
Я конечно, такими расчетами никогда не занималась, но попробую
Вы вероятно СОВСЕМ не почитали тему, что очень печально........ Иначе, если бы прочли хотя бы страницу, то понимали, что рассуждать нужно так:
Отпуск положен за ПОЛНЫЙ рабочий ГОД, а никак не за

Цитата
НатиRUS пишет:
отработано 1 месяц и 1 день положено 2 дня
А значит считаем периоды, которые дают стаж дя отпуска:

Цитата
НатиRUS пишет:
сотрудница принята: 17.06.2011
Первый рабочий год с 17.06.11 по 16.06.12 - положен полный отпуск.
Следующий рабочий год начинается 17.06.12, но

Цитата
НатиRUS пишет:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.07.12
(только до полутора лет нет отпуска по ТК РФ...)
итак , с 17.06. по 18.07 отработано 1 месяц 2 дня. А отпуск положен ЗА ГОД, то есть после ВЫХОДА из ОУР, ей нужно отработать 10 месяцев 28 дней и получим РАБОЧИЙ ГОД, за который положен отпуск

Цитата
НатиRUS пишет:
Выход на работу досрочно - 03.02.2014
к этой дате и прибавляем 10 месяцев 28 дней и получаем дату 30.12.2014 г. То есть, за рабочий год с 17.06.12 по 30.12.14 ей так же положен полный отпуск. Сколько она уже получила - смотрите сами по своим приказам, до 30.12. обязаны остатки предоставить.
Следующий рабочий год с 31.12.14 по 30.12.15 и т.д........
 
Я читала предыдущие примеры, но не понимала, а сейчас на конкретном примере все понятно стало, спасибо большое :handshake:
 
Подскажите,пожалуйста.
Я считаю отпускной период.
Вот была принята работница 01.12.2011 года. Ушла в отпуск по уходу за ребенком 29.07.2014 г.
Получается я период считаю с 01.12.20144 по 07.08.2012г. так? и вот тут у меня ступор. 8 месяцев и 8 дней или 8 месяцев и 7 дней........:cry:

а дальше к 07.08.12 прибавляю 3 мес и 22 дня \ или же 23 дня. правильно я все поняла?
 
Гость, похоже неправильно все поняли....



Цитата
Гость пишет:
я период считаю с 01.12.20144 по 07.08.2012г
Вы зачем и как считаете в обратную сторону??? И что за ла дата 07.08.12???
Цитата
Гость пишет:
8 месяцев и 8 дней или 8 месяцев и 7 дней....
Ну пальчиков ведь на руках даже хватает, чтобы посчитать дни с 1 по 7.....


Цитата
Гость пишет:
а дальше к 07.08.12 прибавляю 3 мес и 22 дня
Прибавлять недоработанный до года период мы должны к дате ВЫХОДА из ОУР.
Изменено: Снеженка - 07.11.2014 21:42:49
 
Здравствуйте, помогите пожалуйста, новый отпускной период.
Итак сотрудница принята: 06.08.2008
Ежегодный отпуск 06.08.2008-05.08.2008 =28 (использовала)
Отпуск по уходу за ребенком с 19.04.2010 по 28.02.2012
Выход на работу 01.03.2012
Период будет 06.08.2009-16.06.2012 =28 дней?????77?? Верно ли?
Далее уходит в отпуск по уходу за ребенком вторым с 04.04.2013-30.03.2014
Выходит 31.03.2014
Ежегодный отпуск 17.06.2012-11.06.2014 =28 дней. Верно ли????
И далее 12.06.2014-11.06.2015????
 
Здравствуйте, помогите пожалуйста, новый отпускной период.
Итак сотрудница принята: 06.08.2008

Ежегодный отпуск 06.08.2008-05.08.2008 =28 (использовала)

Отпуск по уходу за ребенком с 19.04.2010 по 28.02.2012

Выход на работу 01.03.2012

Период будет 06.08.2009-16.06.2012 =28 дней?????77?? Верно ли?

Далее уходит в отпуск по уходу за ребенком вторым с 04.04.2013-30.03.2014

Выходит 31.03.2014

Ежегодный отпуск 17.06.2012-11.06.2014 =28 дней. Верно ли????

И далее 12.06.2014-11.06.2015????
 
Цитата
Период будет 06.08.2009-16.06.2012 =28 дней?????77?? Верно ли?
У меня получилось по 17.06.2012, если считать по календарю.
Цитата
17.06.2012-11.06.2014 =28 дней. Верно ли????
Соответственно, 18.06.2012-13.06.2014
Цитата
12.06.2014-11.06.2015????
14.06.2014-13.06.2015
 
Цитата
Снеженка пишет:
Гость, похоже неправильно все поняли....
Цитата
Гость пишет:
я период считаю с 01.12.20144 по 07.08.2012г
Вы зачем и как считаете в обратную сторону??? И что за ла дата 07.08.12???
Цитата
Гость пишет:
8 месяцев и 8 дней или 8 месяцев и 7 дней....
Ну пальчиков ведь на руках даже хватает, чтобы посчитать дни с 1 по 7.....
Цитата
Гость пишет:
а дальше к 07.08.12 прибавляю 3 мес и 22 дня
Прибавлять недоработанный до года период мы должны к дате ВЫХОДА из ОУР.
Ой-ой. я нет так даты написала :cry:
Видимо очень торопилась %%%
Сотрудница принята 01.12.2011
Ушла в отпуск по уходу за ребенком с 08.08.2012
А вышла на работу с 09.01.2014г. В отпуск ежегодный не ходила до декретного.
Получается я период считаю 01-12-11 - 07.08.2012 так? Получается 8 месяцев 7 дней ?
( не пойму правильно ли считаю. период с 01-12-11 по 30.11.11 = 8 месяцев +7 дней) Правильно период посчитала ?
И потом к 09-01-14 прибавляю нехватающие 3 месяца 23 дня. Получается отпускной период с 01-12-11 по 04-02-14 ??
 
Я открыла карточку этой работницы. А прошлый кадровик отпуск ей предоставила и указала период 01-12-11 по 08-08-12:?:
 
Гость, у вас очень простой случай, главное понять один раз порядок расчета, потом все пойдет, как по маслу.
Смотрите:
Дата приема: 01.12.2011
Первоначальный период: 01.12.2011-30.11.2012, но т.к. работница ушла в отпуск по уходу с 08.08.2012 («задев» дни периода), нужно отсчитать, сколько она не доработала дни до его окончания. Т.е август (24 дня), сентябрь (30 дней), октябрь (31 день), ноябрь (30 дней) =115 дней, эти дни прибавляются к дате выхода 09.01.2014 получается 03.05.2014.
Соответственно период 01.12.2011 – 03.05.2014.
 
Айлин :handshake: сколько же раз перечитывала тему, вроде объясняли подробно.
Но сейчас именно то,как Вы мне объяснили помогло. Теперь поняла КАК считать, наконец-то)))
А то я все математическим методом считала,зачем-то
Спасибо:handshake:
 
Цитата
Гость пишет:
Получается я период считаю 01-12-11 - 07.08.2012 так? Получается 8 месяцев 7 дней ?
( не пойму правильно ли считаю. период с 01-12-11 по 30.11.11 = 8 месяцев +7 дней) Правильно период посчитала ?
Абсолютно правильно


Цитата
Гость пишет:
И потом к 09-01-14 прибавляю нехватающие 3 месяца 23 дня. Получается отпускной период с 01-12-11 по 04-02-14 ??
Вы прибавили почему-то 27 дней)))))) А если прибавить 3 месяца 23 дня , чтобы получился год, то по 08.02 - 1 месяц, по 08.03- 2 месяца, по 08.04 - 3 месяца, а дальше можно на пальчиках посчитать: 23 дня, начиная с 9.04 и получим дату 01.05.14
То есть, период с 01.12.11 по 01.05.14



Цитата
Айлин пишет:
Соответственно период 01.12.2011 – 03.05.2014.
Два дня разница, потому что подсчет у меня идет целыми месяцами, есть подсчет по дням ОУР, а у Айлин вообще промежуточный вариант - сначала по месяцам, а затем по дням))))). Иногда все способы подсчета дают идеальное совпадение, иногда - разницу в 1-2 дня. Это от того, что в некоторых месяцах 30 дней, в других 31, а февраль вообще - один год 28, другой 29 дней.
 
Все , что выше поняла метод ! Спасибо!! :handshake:

Цитата
Снеженка пишет:

Цитата
Айлин пишет:
Соответственно период 01.12.2011 – 03.05.2014.
Два дня разница, потому что подсчет у меня идет целыми месяцами, есть подсчет по дням ОУР, а у Айлин вообще промежуточный вариант - сначала по месяцам, а затем по дням))))). Иногда все способы подсчета дают идеальное совпадение, иногда - разницу в 1-2 дня. Это от того, что в некоторых месяцах 30 дней, в других 31, а февраль вообще - один год 28, другой 29 дней.
Я поняла и Ваш способ, и Айлин. Но если результату разные, значит какой-то не верен?как в итоге считать :oops:
 
Гость, в НПА именно СПОСОБ не прописан, в ТК сказано, что не включается в стаж, дающий право на отпуск, отпуск по уходу. А далее - вот кто как и считает. Невозможно сказать как ПРАВИЛЬНО - месяцами или днями. Потому что ГОД и то разный - один 365, другой 366 дней. Но и тот, и другой - год. Так что не парьтесь - ни один проверяющий точно проверять не будет))))) Мне больше нравится считать целыми месяцами - мороки меньше, чем дни считать.
Изменено: Снеженка - 12.11.2014 11:46:29
 
Уточните, пожалуйста, в случае ситуации гостя, разница в 2 дня, это февраль 2012 и какой еще день? Т.е. если считать по месяцам эти дни пропадают? Извините, если вопросы глупые.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл