Подскажи те плизз, я в этом деле не бум бум.... Как прописать в трудовом договоре о том что моя сотрудница работает 5 дней в неделю на 0,5 ставки?
Очень нужно: Запись о ставке 0,5 в ТД
Очень нужно: Запись о ставке 0,5 в ТД
27.01.2009 08:03:20 | |
03.02.2009 12:01:24 А не могли бы вы подсказать вообще эту процедуру полностью (перевод сотрудника на 0,5 ставки, начиная с текста заявления)  Буду крайне признательна | |
03.02.2009 12:12:32 Процедуру перевода или приема???? | |
03.02.2009 15:12:13 Перевода | |
03.02.2009 15:49:11
Такой вариант вполне подходит для вашей ситуации. | |||
10.02.2009 14:45:48 А каким должен быть текст заявления. Помогите, пожалуйста, с конкретной формулировкой. | |
10.02.2009 14:55:26 Заявление Прошу с ""...2009 года перевести меня на режим неполного рабочего времени. Рабочие дни......... Рабочие часы с .... по...... Выходные дни....... Оплата пропорционально отработанному времени. "___" подпись расшифровка Можно таким вариантом В связи с ....... прошу с ""...2009 года перевести меня на режим неполного рабочего времени. С условиями оговоренными в дополнительном соглашении № от к моему трудовому договору№ от ознакомлен и согласен. "___" подпись расшифровка | |
10.02.2009 14:58:40 Вадим А, у нас в точности вот так заключаются труд. договора, поясните пожалуйста, а вот мне сейчас нужно перевести сотрудника на 1 ставку как сделать запись в дополнении к трудовому договору? (не совместитель сотрудник) Он не исполняющий обязанности, работает по определенной должности. ОЧень очень нужно!!!!!!!!!!!!!!  | |
10.02.2009 15:15:25 А как быть с з/п? У него оклад, скажем 11 000 рублей. Он сокращается вдвое? Вообще как это расcчитать? А если перевод на 0,5 ставки должен длиться не более 6 месяцев, то наверно, надо сроки в приказе прописывать? Как правильно это все оформить, чтоб потом по голове не надовали. Честно говоря, я в тупике. | |
10.02.2009 15:21:47
1. Принять от работника заявление об установлении ему неполного рабочего времени. За-регистрировать заявление в соответствующем Журнале регистрации заявлений работников. 2. Уведомить работника о том, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависи-мости от выполненного им объема работ. 3. Заключить с работником соглашение к трудовому договору о выполнении работы на ус-ловиях неполного рабочего времени, где четко указать предстоящий режим работы и срок действия данного соглашения. 5.На основании этого соглашения издать приказ об установлении неполного рабочего времени. 6. Зарегистрировать приказ в соответствующем Журнале регистрации приказов (распоря-жений). 7. Ознакомить работника с приказом под подпись. | |||
10.02.2009 15:49:37 [QUOTE]Volga пишет: Цитата 2. Уведомить работника о том, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависи-мости от выполненного им объема работ. У него есть определенный оклад. Если я везде прописываю 0,5 ставки, то эта запись "автоматом" подразумевает снижение оклада? В доп соглашении, надо прописывать "новый" оклад? | |
10.02.2009 16:09:14
Пропишите, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из месячного оклада в размере Х руб. | |||
10.02.2009 17:01:42 Спасибо большое. Знаю, что замучила, но НАДО ЛИ оповещать работника об изменении его рабочего времени за 2 месяца? и, в зависимости от ответа на первый вопрос, если он не согласен... какие мои действия? Скажите, а полярные надбавки начисляются также, как и прежде? В этом то плане ничего не изменится? (Район крайнего севера) Изменено: - 11.02.2009 11:36:05 | |
30.11.2011 05:23:33 Подскажите пожалуйста,если ненормированный рабочий день,работает на 0,5 ставки то,рабочий день сколько часов будет 8 или 4часа? | |
30.11.2011 08:19:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему