19.07.2010 14:14:54 в основании укажите служебную записку от такого то числа, от такого-то работника | |
20.07.2010 14:49:23
И можно написать: п. 2. Главному бухгалтеру за работу в выходные дни Иванову И.И., предоставить другой день отдыха ст.153 ТК РФ. | |||
20.07.2010 15:22:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.07.2010 14:01:49 Обязательно возьмите согласие работника на работу в выходной день. У нас, например, такое согласие: Директору ЗАО «---» ф.и.о. Ф.И.О.________________________________ Должность_____________________________ Стр.подразделение ______________________ ______________________________________ Согласие Я, _____________________________________________________________________, даю свое согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день ___________г. Подтверждаю, что мне было разъяснено мое право на отказ от работы в выходной день, командировки, согласно статьи 259 Трудового Кодекса Российской Федерации. Подтверждаю отсутствие категорического медицинского запрета на работу вдали от дома. Подтверждаю, что мне разъяснено право на оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в двойном размере дневной части оклада, либо предоставления мне другого дня отдыха и оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день в размере дневной части оклада. ДАЛЕЕ ПИШЕТ ОДИН ИЗ ДВУХ ПУНКТОВ СОБСТВЕННОРУЧНО - 1) Прошу Вас произвести оплату работы в выходной день в двойном размере дневной части оклада. 2) Прошу Вас предоставить мне другой день отдыха «__»______2010 года и произвести оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в размере дневной части оклада. ________________________ дата _________________________ Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
22.07.2010 08:44:34 Отгулы работника за раннее отработанное время относится к приказам по отпускам? | |
22.01.2013 09:34:22 Добрый день! как оформляем приказ о работе в выходной день по предприятию или по кадрам? у нас идут споры как оформлять правильно, ни где не можем найти как именно должен оформляться данный приказ по какому отделу кадры или предприятие? что нас не убивает, то делает нас сильней. | |
22.01.2013 09:39:13
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
22.01.2013 10:08:27 вот и у нас сейчас подобный трения, всегда было по основной деятельности, аудиторы так же советовали делать по предприятию приказ о привлечении в выходной день работников, теперь же пришёл новый главный бухгалтер и пытается спихнуть это на кадры. мол это кадровый приказ оформляется и отслеживается далее по табелям по кадрам. что нас не убивает, то делает нас сильней. | |
05.02.2013 12:49:03 работнику вышли в выходной приказ с оплатой, согласие работников все есть, меня интересует табель заполнять надо? | |
05.02.2013 12:55:24 Гуля, сами как думаете? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
