11.12.2013 12:19:46
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.12.2013 12:42:04
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |||
11.12.2013 12:49:44 Народ, мне надо приказ сочинить,)))) | |
11.12.2013 13:04:17
ч.2 ст. 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Хотя, как формальный вариант, в принципе может пройти. Будем надеяться, что вашего руководителя пронесет и ему не придется доказывать, что такая производственная необходимость в действительности имела место. Придумывайте формальный повод - "заранее непредвиденные , но срочные работы" для отражения в приказе. Берите заявления со всех работников о согласии к привлечению и предоставлению дополнительного дня на 31-е Изменено: - 11.12.2013 13:07:18 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
11.12.2013 13:18:38
  24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
18.12.2013 07:10:04 Есть ли у кого-нибудь образец приказа о переносе? Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
18.12.2013 10:10:39
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
27.11.2014 04:17:43 | ||||
