Тема форума: Как доказать грубые нарушения со стороны работодателя??? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 240136
Страницы:1
Ответить
Как доказать грубые нарушения со стороны работодателя???
 
Знакомый работал в фирме год. ему ни разу не платили зарплату, всё задерживали и обещали. а так как устроился по знакомству то не жаловался и не ругался, чтобы знакомых не подставить. трудовой договор оформлен не был.
сейчас уволился. при увольнении сказали, что либо трудовую не оформят, будто он и не работал, либо оформят,но тогда он должен написать расписку, что не имеет претензий и подписать чистый лист для того, чтобы они на нем потом приказ оформили. он им написал и расписку и чистый лист подписал. получил трудовуюю книжку. а в ней увольнение оформлено ноябрем. зарплату так и не выдали.
Как лучше поступить, как и чем доказать нарушения?
 
Пусть обратиться в проверяющие органы. Фирму потрясут и выявят нарушения. Он же не расписывался в ведомости за получение денег?
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
А за трудовую он расписывался???
Факт присутствия в течении декабря февраля могут еще доказать сотрудники.
 
Все это доказуемо.
Цитата
Вадим А пишет:
Пусть обратиться в проверяющие органы
- если работодатель узнает может зачистить документы.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
обратитесь за поддержкой к грамотному юристу
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
советую обратиться в прокуратуру, туда и приложить свидетельские показания, что он все это время работал (если сотрудники на это пойдут), но это сложный процесс
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл