25.05.2011 09:20:51
| |||
25.05.2011 10:09:03
Это ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за какой-либо период, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется просто так (без периода). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.05.2011 18:28:28
| |||
25.05.2011 22:50:18 Период отпуска оставляйте тем же. Ни чего не меняйте. Отпуск без сохранения без каких-либо периодов считается. | |
26.05.2011 07:56:06
| |||||
26.05.2011 07:59:28 Екатерина Вячеславовна, передвиньте сразу. | |
26.05.2011 07:59:32 Как сделать: 1 вариант) период отпуска продлить на 31 кал.дней т.е. 31.08.2010-30.09.2011 2 вариант) следующий отпускной период начать с 30.09.2011 | |
26.05.2011 08:01:16
| |||
26.05.2011 08:04:16 Нет не был это моя ошибка извиняюсь. Яна Владимировна подскажите как быть ведь приказ на отпуск уже написан и подписан а заявление на б/с роботник написал недавно | |
26.05.2011 15:27:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.05.2011 07:15:14
| |||
01.06.2011 16:48:33 Помогите, плиз У работника дополнительный отпуск 6 к.дней за ненормированность, в рабочий период он находился в учебном отпуске (4 месяца), нужно ли рассчитывать эти дни пропорционально отработанному времени, или предоставляется полный отпуск? | |
01.06.2011 16:58:54
| ||||
