Как считать стаж , Публикация №369180

то есть в настоящее время непрерывный стаж не считают???

А у нас на предприятии идут надбавки за непрерывный стаж работы как быть в таком случае?

а служба в армии точно включается в страховой стаж для оплаты больничного в 2011 ? слышала про изменения с 2011 года касающиеся включения в страховой стаж периодов прохождения военной службы. в документах и интернете ничего толком найти не могу. и еще, военная служба по контракту, служба в увд, мвд, работа на гражданских должностях в войсковых частях тоже включается или нет???

точно
тоже включается

Пункт 2.1. ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91)
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"

Это не единственный вопрос, о котором Вы слышите впервые. Это нормально. Век живи - век учись. Для этого наш форум и создан. Основанием является федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих. Статья 10, пункт 3:
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

Именно

а работа по договору ГПХ будет включаться в стаж? ведь все отчисления производились и в пенсионный и в соцстрах???

Специалисты ФСС неоднократно разъясняли, что правило п.3 ст.10 76-ФЗ от 27.05.1998 "по призыву - один день военной службы за два дня работы" не применяется при расчете пособий. Например, публикация в журнале "Зарплата", 2011, N 1:

Вопрос: Сотрудник проходил срочную военную службу с октября 2005-го по октябрь 2007 г. Как учесть этот период в страховом стаже при исчислении пособий?

Ответ: В соответствии с п. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж засчитываются периоды военной службы и иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
В страховой стаж включается период службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных силах Российской Федерации и Объединенных Вооруженных силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Страховой стаж исчисляется в календарных годах (п. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Год военной службы по призыву приравнивается к одному году страхового стажа.

Т.М.Ильюхина
Начальник отдела
правового обеспечения страхования
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством
Правового департамента
ФСС РФ

Уважаемые коллеги! прошу помощи. Работаем в Архангельске (район приравненый к крайнему северу, 44 дня отпуск) Сотрудник работал с 16.03.11, уволился 03.10.11 по собственному желанию. при этом брал отпуск за свой счет с 10.05.11 по 03.06.11. как посчитать количество дней для компенсации? у меня получается 22 дня, бухгалтерия не согласна...

Бухгалтерия пересчитывает т.к. я только приступила к должности. пока проверяет)

говорят пересчитывай.