Svetlusik (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 169391
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Как считать стаж
     
    спасибо большое за ответы) :{} подняла законы.все так и есть :happy
    Как считать стаж
     
    век живи-век учись. это точно. спасибо за понимание.
    получается если в трудовой книжке есть запись: служба в рядах советской армии с 09.05.1974 по 06.05.1976 гг., что составляет 1 год 11 мес. и 27 дней стажа, мне нужно будет его увеличить в 2 раза и включить его в стаж для оплаты больничного листа?! это же касается и тех кто служил в 2009-2010 гг. 1 год?
    знакомые девочки тоже из отдела кадров сказали, что с 2011 года в страховой стаж включаются только периоды в которые уплачивались страховые взносы, а при службе в армии, по контракту они не платились поэтому взять эти периоды мы не можем. вот откуда у меня столько сомнений и неразбериха(((
    Как считать стаж
     
    Служба в армии считается так:
    1. Срочная служба или служба по призыву: 1 день службы за 2 дня работы.
    основание? первый раз такое слышу.... недавно только стали служить 1 год.
    Как считать стаж
     
    а служба в армии точно включается в страховой стаж для оплаты больничного в 2011 ? слышала про изменения с 2011 года касающиеся включения в страховой стаж периодов прохождения военной службы. в документах и интернете ничего толком найти не могу. и еще, военная служба по контракту, служба в увд, мвд, работа на гражданских должностях в войсковых частях тоже включается или нет??? :?:
    Защита персональных данных, форма для заполнения сотрудниками на разрешение обработки их персональных даных
     
    а можете и мне прислать?буду безумно благодарна!!!!
    Запуталась в периодах на отпуск.
     
    а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит впериод для отпуска?
    и если сдвигается период то сдвигается полностью-и начало периода и его окончание?
    Пропавший сотрудник, Пропавший сотрудник
     
    у меня тоже такая ситуация!! пропал человек с 8 июля.рапорт об отсутствии его а рабочем месте написали.звонили домой.никто ничего не знает.отправили письмо с требованием появится на раб месте для объянения прогулов, уведомления так и нет.потом он позвонил домой, наплел там чего то, звонила его мать его начальнику и дала номер телефона с которого сын звонил ей.телефон не отвечает.вот сидим ждем. что делать незнаем!пока приняли человека по срочному на его место.
    прочитала в ТК про дисциплинарное нарушение, написано что сроки от 1 месяца до 6. объясните про это пож-ста?и что теперь делать?сколько ждать?и какие дальнейшие действия могут быть вэтом случае?
    заранее спасибо
    Страницы:1