Коллеги, доброго времени суток!!!
Что то я немного запуталась, помогите распутаться)))
Сотрудник не был в отпуске за периоды:
1. 02.2007-02.2008
2. 02.2008-02.2009
3. 02.2009-02.2010
4. 02.2010-02.2011
и уже начался период 02.2011-02.2012.
Что у нас сейчас законодательство говорит по этому поводу?
ст. 124 ТК РФ - она гласит, что в случае перенесения отпуска с согласия работника на следующий год (т. е. если отпуск в текущем рабочем году не предоставляется), такой отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания текущего рабочего года.
Следовательно период 07-08 мы уже не можем предоставить? Компенсацию за этот период выплачиваем только при увольнении или это уже не действует и мы можем предоставить сотруднику отпуск за любой период?
Что то я немного запуталась, помогите распутаться)))
Сотрудник не был в отпуске за периоды:
1. 02.2007-02.2008
2. 02.2008-02.2009
3. 02.2009-02.2010
4. 02.2010-02.2011
и уже начался период 02.2011-02.2012.
Что у нас сейчас законодательство говорит по этому поводу?
ст. 124 ТК РФ - она гласит, что в случае перенесения отпуска с согласия работника на следующий год (т. е. если отпуск в текущем рабочем году не предоставляется), такой отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания текущего рабочего года.
Следовательно период 07-08 мы уже не можем предоставить? Компенсацию за этот период выплачиваем только при увольнении или это уже не действует и мы можем предоставить сотруднику отпуск за любой период?