Тема форума: Переход от окладов к часам. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 745395
Страницы:1
Ответить
Переход от окладов к часам.
 
Добрый день!
Как осуществляется переход от оплаты труда по окладу к часовой оплате труда?
Какие приказы нужно сделать?
Какие документы оформить?
Как правильно произвести данную процедуру?

Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
 
Здраствуйте. У нас была такая практика. Боюсь ошибиться, но кажется так:
1. Нужно поменять штатное раписание. Соответственно приказ на изменение штатки.
2. Мы меняли и положение об оплате труда и премировании. Вносили пункт касаемо часовой ставки.
3. Ну и конечно доп соглашения с работником и приказ об изменении заработной платы.
Это в случае если не ухудшается положение работника. Если зарплата будет в сторону уменьшения - то сделайте уведомление об изменении условий труда.
:oops:
 
Спасибо
 
Я бы еще взяла с каждого переводимого сотрудника заявление (прошу перевести меня на почасовую оплату труда).
 
Уведомление в любом случае нужно т.к. изменение системы оплаты труда это существенной изменение условий трудового договора, а изменение з/п в сторону уменьшения допускается только с письменного заявления сотрудникаю
Изменено: Ольга (Инфинити) - 21.04.2011 10:49:41
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
 
Уменьшения з.п. не будет, и сейчас считается з.п. практически по часам.
У меня тоже сначала была мысль взять согласие с работников, но мы ведь еще в середине апреля заключили с ними допники, в связи с чем я думаю что данное согласие не обязательно.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл