увольнение в выходной день , Публикация №569998

увольнение в выходной день

Бывалый

Сообщений: 116Баллов: 94Регистрация: 18.02.2011

11.04.2011 13:46:33

Добрый день, коллеги!
помогите разобраться, ситуация такая: сотрудник работает 2*2 по сменам, пишет заявление на увольнение с 20 числа, а последний рабочий день у него 19! могу ли я его уволить 20-м числом, если это его выходной день? ген. директор подписал 20-м заявление и не хочет подписывать другое.

Цитировать Имя

Стаф Заслуженный Сообщений: 682Баллов: 1107Регистрация: 11.04.2011	#2 11.04.2011 13:49:47 Последний день работы считается днем увольнения, но у нас пишут частенько в заявлениях на следующий день, в советское время что ли так было, не пойму
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 11.04.2011 14:10:07 Статья 14 ТК РФ.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 11.04.2011 14:12:35 добрый день! Увольняйте спокойно. Это выходной день в графике работы сотрудника,заявление по собственному желанию.
	Цитировать Имя

Гость

11.04.2011 14:18:10

Anna,а 20 число у вас и бухгалтерии рабочий день? (Вы не пишете какой месяц) В день увольнения надо выдать трудовую книжку на руки и произвести полный расчет. Если работает организация этого числа, а у сотрудника сменный график, то возможно.

Цитировать Имя

Anna Бывалый Сообщений: 116Баллов: 94Регистрация: 18.02.2011	#6 11.04.2011 14:34:30 всем спасибо, 20.04 и у меня и у бухгалтера рабочий день
	Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#7 11.04.2011 16:03:12 " В день увольнения надо выдать трудовую книжку на руки и произвести полный расчет". Ну, или в порядке ст.84.1. ТК В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение в выходной день , Публикация №569998

Последние публикации

Новости