воинский учет. форма №6 , Публикация №820852

В версии 7.7 можно настроить такой отчет, но только при помощи программиста

Коллеги!
Какой отчет по военнообязанным? По форме №6 что ли? Если у Вас в организации нет бронирования, то не парьтесь: никакой отчет Вам сдавать не нужно. В комиссию по бронированию администрации достаточно представить карточку учета организации (КУО) по форме 18. Она туда сдается до 15 декабря текущего года для того, чтобы секретарь РКБ в администрации мог начать формирование отчета для вышестоящей комиссии по бронированию. А если у Вас ведется бронирование то можно обойтись без привязки к 1С:
Вариант 1: установить специальную программу, например Гран-Бронирование. Хотя для одного отчета ради двух раз в год не каждый руководитель разорится на программу.
Вариант 2: взять у секретаря комиссии по бронированию чистый бланк отчета по форме 6 с рекомендациями по его заполнению. А то если предприятие крупное - без 100 грамм не разберешься, особенно с рабочими.

Объясняю:
Бронь работника (сотрудника) - это как бы отсрочка от призыва при объявлении всеобщей мобилизации (т.е. при объявлении войны или перехода на работу в условиях военного времени). Изначально предоставляется на 6 месяцев с последующим продлением. При этом все забронированные граждане состоят в военкоматах на спец.учете, о чем делается запись в соответствующем разделе карты Т-2. Соответственно, бронирование -это форма воинского учета работников, имеющих бронь. Обычно бронирование в организации ведется на основании мобилизационного задания, мобилизационного заказа, договора с отложенным сроком исполнения. Эти документы-основания выдаются организациям независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности в мирное время федеральными или региональными органами гос. власти (местного самоуправления). Учет таких организаций помимо военкоматов ведут районные (городские, окружные) комиссии по бронированию, которые образуются в муниципалитетах, префектурах, управах и т.п. Например в Москве бронирование ведется во всех структурах Правительства Москвы, учреждениях здравоохранения (больницы, поликлиники), аптеках, организациях и предприятиях ЖКХ и торговли и др.
Но Вам, скорее всего, это не грозит, т.к. если бы у вас велось бронирование, Вы бы об этом знали. Так что для Вас КУО по форме 18.

Сдаются обе формы. Ф № 6 "Отчет о численности работающих и забронированных граждан, # Удалено # в запасе". А работающие граждане, # Удалено # в запасе есть практически в каждой организации. У меня один год не было таких, но мне сказали все равно сдать, поставить 0.

Заполнив форму 18, куда с ней дальше?

А если форма №6 никогда не заполнялась и на данный момент ее заполнять не надо, что-то можно в примечании указать по какой причине она у нас пустая?
Спасибо.

Ну наверно в связи с тем, что у нас нет бронирования работников, дело в том, что как мне объяснили нам можно сдать пустую форму, но надо написать примечание. Но вот нигде не могу найти по какой причине у нас пустая форма.. В каком виде должно выглядеть это примечание, вообще не пойму.

Кефирчик, спасибо большое! Примерно теперь хоть понятнее стало.
Просто странно, организация работает более 10 лет, и по документам ни одной заполненной формы (в особенности форма 6), да и местный Военком никаких претензий не предъявлял. А тут вот столкнулась с таким, смотришь документы и диву даешься, как предыдущие работники работали

Передо мной личные карточки военного учета. Кого из сотрудников считать бронированным? Почему?