Тема форума: Внутреннее совместительство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 995105
Страницы:1
Ответить
Внутреннее совместительство
 
Как правельно оформить внутреннее совместительство и расторгнуть.(если например на время отпуска сотрудника или листа нетрудоспособности)
 
Вы хотите именно совместительством или все таки совмещением?????
 
Совместительство
 
Оформляете весь комплект документов: ТД, приказ о приеме, Т-2, вносите в табель. Когда будете увольнять также оформить весь комплект документов
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Вам проще оформить срочный трудовой договр по внутреннему совместительству.
Договор будет до даты выхода основного сотрудника.
 
Спасибо за ответы.
 
Подскажите, а в приказах нужно указывать, что это внутреннее совместительство или нет?
 
Мы пишем в приказах "в порядке внутреннего совместительства на 0,25 (0,5) и т.д. ставки.
 
Цитата
nat-zi пишет:
Подскажите, а в приказах нужно указывать, что это внутреннее совместительство или нет?
В унифицированной форме №Т-1 (утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1) есть графа "условия приема на работу", в ней следует указать, что работник принимается на условиях работы по совместительству.
 
А нельзя ли приказом (на время болезни, отпуска)оформить? с указанием вознаграждения за совмещение обязанностей :?:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл