постоянный перевод на временное место работы , Публикация №111875

Для простоты оформления я бы предложила уволиться по собственному с первого и оформиться заново на срочный договор на второе. Все будет четко и ясно. Но не вижу препятствий и к допсоглашению, где будут измененены все существенные условия труда, в том числе и бывшее "постоянно" будет изменено на "срочный до выхода из отп по уходу за ребенком". Все это и нужно аккуратно выписать в заявление и в приказ. Хотя понять будет труднее, мне кажется...

Коллеги, добрый вечер!

Помогите пожалуйста в одном вопросе, это очень-очень срочно, а я не знаю что делать

Как быть в ситуации, если:
кандидат устроился на работу оператором ЭВМ, по основному бессрочному трудовому договору и который вскоре займет место декретницы в должности Специалиста по кадрам. Через месяц декретница-Спецалист по кадрам уходит в ежегодный отпуск, и следом за ним в отпуск по беременности и родам на 3 года.
Оператор будет работать вместо декретницы в должности [B]Специалистом по кадрам.
[/B]
Как оформить сотрудника в таком случае? Как сделать перевод?
Сделать доп.соглашение к трудовому договору и приказ на время ежегодно оплачиваемого отпуска с записью "И.О. Специалиста по кадрам"? и следом срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника с должность уже "Специалиста по кадрам", так?
Или как это все оформить нужно?
И какие документы подготовить?




Коллеги, я новый сотрудник в кадровом деле, ничего не знаю, но очень хочу научиться всему, нашла данный форум, надеюсь что мне помогут.....

Я буду очень рада за помощь!!!!!

Также можете писать мне на мейл: lucky_star99@mail.ru

Аля.