Я Белоснежка (Все сообщения пользователя) , Публикация №408455

Коллеги, а как быть в ситуации если кандидат наоборот работает по бессрочному ТД, а его переводят на срочный ТД, на место работы декретницы?


Кандидат устроился на работу оператором ЭВМ, который вскоре займет место декретницы в должности "Специалиста ОК. Через месяц декретница-"Спецалист ОК" уходит в ежегодный отпуск, и следом за ним в отпуск по беременности и родам на 3 года. Оператора будут назначать на место Специалиста ОК.

Как оформить сотрудника в таком случае, сделать доп.соглашение к трудовому договору и приказ на время ежегодно оплачиваемого отпуска с записью "И.О. Специалиста по кадрам" и в приказе и в трудовой книжке? и нужно ли в трудовой книжке вообще писать и.о. Специалиста ОК? и следом сделать срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника с должность уже "Специалиста ОК" ?

Как все правильно оформить? Какие документы подготовить?
Расскажите пожалуйста подробнее...

Буду очень благодарна!!!

Коллеги, добрый вечер!

Помогите пожалуйста в одном вопросе, это очень-очень срочно, а я не знаю что делать

Как быть в ситуации, если:
кандидат устроился на работу оператором ЭВМ, по основному бессрочному трудовому договору и который вскоре займет место декретницы в должности Специалиста по кадрам. Через месяц декретница-Спецалист по кадрам уходит в ежегодный отпуск, и следом за ним в отпуск по беременности и родам на 3 года.
Оператор будет работать вместо декретницы в должности [B]Специалистом по кадрам.
[/B]
Как оформить сотрудника в таком случае? Как сделать перевод?
Сделать доп.соглашение к трудовому договору и приказ на время ежегодно оплачиваемого отпуска с записью "И.О. Специалиста по кадрам"? и следом срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника с должность уже "Специалиста по кадрам", так?
Или как это все оформить нужно?
И какие документы подготовить?




Коллеги, я новый сотрудник в кадровом деле, ничего не знаю, но очень хочу научиться всему, нашла данный форум, надеюсь что мне помогут.....

Я буду очень рада за помощь!!!!!

Также можете писать мне на мейл: lucky_star99@mail.ru

Аля.

Коллеги, добрый вечер!

Помогите пожалуйста в одном вопросе :

Кандидат устроился на работу оператором ЭВМ, который вскоре займет место декретницы в должности Специалиста по кадрам. Через месяц декретница-Спецалист по кадрам уходит в ежегодный отпуск, и следом за ним в отпуск по беременности и родам на 3 года. Оператора будут назначать на место Специалиста по кадрам.

Как оформить сотрудника в таком случае, сделать доп.соглашение к трудовому договору и приказ на время ежегодно оплачиваемого отпуска с записью "И.О. Специалиста по кадрам"? и потом срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника с должность уже "Специалиста по кадрам", так?
Или как оформить нужно?
И какие документы подготовить?


Коллеги, я новый сотрудник в кадровом деле, ничего не знаю, но очень хочу научиться всему, огромное желание, нашла данный форум, надеюсь что с Вами здесь всему научусь.

Я буду очень рада за помощь!!!!!

Пишите мне на мейл lucky_star99@mail.ru

Аля.