Если работник приступает к работе 01.09.2011г. то от какого числа должен быть составлен трудовой договор: от 31.08.2011г. или можно 01.09.2011г.
Трудовой договор: даты заключения и приступления к работе
Трудовой договор: даты заключения и приступления к работе
09.09.2011 14:54:16 | |
09.09.2011 14:56:02 Когда вы его подписываете - та дата и стоит. Это дата заключения договора. И в договоре прописываете дату начала работы. Правда сегодня уже 9.09.11 | |
10.09.2011 09:08:54
| |||
11.09.2011 14:41:15 "составить" можете хоть за неделю до, хоть день в день, хоть в течение трех дней после. В чате я Athena Pallas | |
11.09.2011 15:54:32
![]() | |||
12.09.2011 11:40:59 Ольга В., ага, даже лучше "не нужно" - потом намучаешься согласовывать тр.функцию с работником. ![]() В чате я Athena Pallas | |
12.09.2011 15:12:58 Добрый день!! Подскажите, в каких случаях составляется трудовой договор по основному месту работы без записи в трудовую книжку. | |
13.09.2011 11:12:36 Понятно. Спасибо большое. ![]() | ||||
Читают тему





Дело в том, что сотрудник только собирается оформлятся, а его ТК, так уж получилось, находится в суде (судится с бывшем работодателем, который пообещал ему после нескольких лет работы документы на квартиру, так вот тот честно отработал, а работодатель его "честно" кинул). Он раньше работал у нас уже и ему пришлось уволиться по обстоятельствам. Терять его не хотим, т.к. хорошо знаем этого работника. Слышала, что якобы возможно принять на работу только по ТД. Если нет, как в такой ситуации поступить? 
