и снова про отпускной период)) , Публикация №423595

и снова про отпускной период)), Правильно ли я посчитала?

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 44Регистрация: 16.07.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

28.01.2011 09:45:15

Не так давно приняла дела, раньше бухгалтер вела кадры...ну и насчитала. Человек 4 раза был в отпуске за свой счет, а отпускные периоды не сдвинуты.
В общем так:
Принят на работу 01.08.2002. За период 01.08.2002-31.07.2003 ежегодн. отпуск 28 к.д.
Далее 4 года подряд отпуска без сохранения - 49 к.д., 81 к.д., 59 к.д. и 25 к.д. Ежегодный отпуск за период 03-07 гг предоставлялся. Я посчитала так:
49-14=35
81-14=67
59-14=45
25-14=11
35+67+45+11=158= 5 месяцев и 8 дней.
Далее 1.08.2007+5 мес.8 дней = 09.01.2008.
Т.е. у меня получилось, что следующий период считать с 09.01.2008 по 08.01.2009.
Непонятно как-то написала... :oops:

Ну хоть зерно истины в моих подсчетах есть??? :oops:

Цитировать Имя

Таракашка

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 44Регистрация: 16.07.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

28.01.2011 11:12:13

О, и еще вопрос. Тут сотрудник ко мне пришел и говорит, что в заявлении на отпуск не надо писать слово "от", т.е. такой вариант:
X Директору ООО"Лютик"
X Главный инженер
X Иванов И.И.
перед названием должности не писать слово "от". И он утверждает, что есть какие-то ГОСТы на этот счет.
Глупый наверно вопрос. Но разве он прав? И, если не прав, то как мне ему доказать это? Он руководитель, поэтому не могу просто послать :cry:

Цитировать Имя

Sonyка

Свои люди

Сообщений: 397Баллов: 339Регистрация: 18.09.2009

28.01.2011 11:22:49

Цитата
Таракашка пишет: перед названием должности не писать слово "от". И он утверждает, что есть какие-то ГОСТы на этот счет.

Он прав, про ГОСТы ничего не скажу, на делопроизводстве это сама проходила.

Цитировать Имя

Таракашка

Бывалый

Сообщений: 54Баллов: 44Регистрация: 16.07.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

28.01.2011 12:30:20

Цитата
Он прав, про ГОСТы ничего не скажу, на делопроизводстве это сама проходила.

Я была уверена, что заявление пишется в свободной форме. Поэтому, если нет никаких ГОСТов или там официальных инструкций, то и пишется свободно...т.е. хочешь с "от", а хочешь без "от"

Цитировать Имя

AlcIzVl Заслуженный Сообщений: 771Баллов: 1272Регистрация: 16.01.2011	#5 28.01.2011 13:41:47 Про делопроизводство (оформление документов) встечал два ГОСТа (судя по КонсультантПлюс оба действующие): ГОСТ 6.38-90 "Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст) Там про "от" не нашёл, по-моему это из правил делопроизводства. Нормативно они не закреплены, это традиция. Формально все личные заявления пишутся (как правило) в свободной форме и как бы оно не было написано Вы обязаны его принять и рассмотреть. А вот правила написания докладных и служебных записок Вы можете зафиксировать локальным актом - как начальника больше устраивает. По идее, если нет "от", то и должность и ФИО должны быть в именительном падеже. "Начальнику ООО "ООО" Петрову В.Г. Работник Иванов А.Б." На мой взгляд удобно - адресат, автор, суть документа, подпись, дата.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

и снова про отпускной период)) , Публикация №423595

Последние публикации

Новости