Начальник поставил задачу, организовать систему своевременного выяснения причин отсутствия работников на предприятии. Т.е. создать документ, в котором говорится об обязанностях работника. своевременно сообщать непосредственному руководителю о причинах отсутствия, а руководителю в первый же день отсутствия работника выяснить куда тот пропал. Это общее мое понимание ситуации
. Уважаемые форумчане, помогите сделать то, не знаю чего. 
. Уважаемые форумчане, помогите сделать то, не знаю чего. 


, а теперь все переложите на официальный "красивый язык" 