Переименование организации , Публикация №952740

RSS

Переименование организации

Свои люди

Сообщений: 130Баллов: 107Регистрация: 06.04.2010

06.10.2010 08:18:05

Добрый день, коллеги!!!!
Помогите пожалуйста разработать поэтапный план работы после переименования организации, правовая форма осталась прежней, с чего мне начать??? :oops:

И еще один вопрос, у меня нет печати отдела кадров, сейчас в связи с переименованием будем менять все печати и штампы, хочу заказать печать для себя "Отдел кадров" как она должна выглядеть и как ее ввести в действие.

Заранее спасибо)))

Цитировать Имя

Ответы

Гость Гость	#101 02.02.2012 16:26:04 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас предприятие с Закрытого акционерного общества стало Частным акционерным обществом! как правильно составить приказ? и что дальше необходимо делать?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

03.02.2012 07:56:45

Цитата
Гость пишет: у нас предприятие с Закрытого акционерного общества стало Частным акционерным обществом!

Что такое частное акционерное общество? Первый раз слышу... В ФЗ об АО нет такой организационно-правовой формы.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 255Баллов: 218Регистрация: 24.09.2010

Пользователь "ИКС-2014"

04.02.2012 15:14:59

В продолжении самого третьего сообщения этой огромной темы, прошу выложить текст соответствующей Статьи Из \"Справочника Кадровика №5 2010\". У кого есть такая возможность. Очень хочется прочитать эту статью. Спасибо заранее!!!

даже птицы летать не умеют - просто падают в небо с земли

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Гость

07.02.2012 23:09:17

Здравствуйте. Я новичок. Помогите пожалуйста, что мне делать, если :
1) запись о переименовании организации была внесена неверно, и после нее уже есть другие записи
2) запись о переименовании организации была внесена неверно в "Сведениях о поощрении", где слово "поощрение" зачеркнуто и вместо него подписано слово "о работе"
3) на неверной записи о переименовании заканчивается трудовая книжка
4) записи о переименовании организации не было, а на месте, где она должна была стоять уже внесены другие записи
и еще разъясните пожалуйста еще раз, надо ли проставлять номер и дату при внесении записи о переименовании организации? Где-то пишут, что надо, где-то - что не надо. Как правильней?

Цитировать Имя

Гость

Гость

08.02.2012 09:51:14

Здравствуйте! Меняется место расположения филиала в МО. Сотрудники не желают работать на новом месте , т.к. оно находится на значительном удалении. Каковы их права? Возможно ли увольнение по сокращению? Спасибо.

Цитировать Имя

нина

Гость

08.02.2012 13:16:45

Цитата

Barnaul пишет:
Добрый день, коллеги!!!! Помогите пожалуйста разработать поэтапный план работы после переименования организации, правовая форма осталась прежней, с чего мне начать??? :oops:

И еще один вопрос, у меня нет печати отдела кадров, сейчас в связи с переименованием будем менять все печати и штампы, хочу заказать печать для себя "Отдел кадров" как она должна выглядеть и как ее ввести в действие. Заранее спасибо)))

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 41Баллов: 20Регистрация: 28.12.2011

13.02.2012 22:32:16

Помогите разобраться пожалуйста! нужно внести сведения о повышении разряда, а там такое: запись № 5 // 10.10.2010 принята художником-оформителем (например) потом пытались внеси запись об изменении названия организации допустили там ошибку, потом пишут запись № 5 считать не действительной //:?: как так получается не пойму???!!!! потом пишут нормальное наименование и потом уже запись № 6 10.02.2011 переведена на должность специалиста.. получается что у ней не будет стажа как художника?? хотя на лицо факт того что просто хотели ошибочную запись о переименовании только признать не действительной... Нужно ли мне что то исправить пока не внесла записи о разряде мне кажется тут что то не чисто?

Цитировать Имя

Татьяна

Гость

16.02.2012 20:21:13

Полное наименование - Государственное бюджетное образовательное учреждение. Сокращенное - ГОУ (не ГБОУ). Юристы утверждают, что это возможно. Помогите найти основание в федеральных нормативных документах. Спасибо!

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 591Баллов: 496Регистрация: 15.12.2010

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

17.02.2012 15:21:57

Цитата

Оксана пишет:

Цитата
Гость пишет: образец доп,соглашения в связи с переименованием организации

Где-то было, посмотрите на форуме, просто несколько тем "Переименований организаций"

Цитировать Имя

Eugenia

Гость

24.02.2012 17:46:49

здравствуйте! подскажите, пожалуйста: у нас муниципальное казенное учреждение. необходимо внести изменения в Устав в связи со сменой учредителя и несколько поправок по функциям нашего учреждения. нужно ли нам платить в налоговую государственную пошлину??? никто не может ответить. в суды мы не платим госпошлину. помогите разобраться! заранее спасибо!

Цитировать Имя

Гость

Гость

26.03.2012 17:04:07

День добрый!
Все равно считаю вопрос о переименовании открытым.

Подскажите пожалуйста: было государственное учреждение, стало государственное казенное учреждение....
Вопрос: надо ли все таки заключать допики с сотрудниками???? И если есть НПА, то какой? На что сослаться? Воюю с главным бухгалтером по этому вопросу. Чую до убийства недалеко....

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 591Баллов: 496Регистрация: 15.12.2010

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.03.2012 20:41:07

Цитата
Гость пишет: Вопрос: надо ли все таки заключать допики с сотрудниками????

Мы тоже переименовались из государственного в бюджетное.Искала в Интернете,на форуме инструкции,пришлось идти в Трудовую на консультацию, т.к. мнения разделились. Там мне так ответитили на вопрос про ДС:"Инструкции по этому вопросу нет.Не сделаете-нарушением не будет, сделаете -тоже нарушением не будет". Я не стала делать.

Цитировать Имя

Гость

Гость

25.04.2012 09:00:43

Подскажите пожалуйста , ставиться ли в трудовой книжке в первой графе "№ записи" номер по порядку если организация меняет название??
Допустим:
4 20.09.2011 г. муниципальное дошкольное дошкольное Постановление администрации
образовательное учреждение Детский города Кирова
сад общеразвивающего вида № 74 от 17.08.2011 г. № 2637-П
"Вятушка" переименован ....
надо ли в первой графе ставить номер записи? или это внутри организации и номер не нужен?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.04.2012 09:46:00

Цитата
Гость пишет: ставиться ли в трудовой книжке в первой графе "№ записи" номер по порядку если организация меняет название??

Нет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#115 27.04.2012 15:18:56 Добрый день, подскажите, куда именно в личной карточке работника(Т-2) внести запись о переименовании организации?
	Цитировать Имя

nabobu Свои люди Сообщений: 591Баллов: 496Регистрация: 15.12.2010 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#116 27.04.2012 16:28:00 В Т - 2 на 1 стр. вверху пишется наименование организации. Я поставила выше старого наименования печать (прямоугольную) с новым наименованием.
	Цитировать Имя

Гость

Гость

27.04.2012 17:17:33

Цитата
nabobu пишет: В Т - 2 на 1 стр. вверху пишется наименование организации. Я поставила выше старого наименования печать (прямоугольную) с новым наименованием

А можно ли просто поставить сверху штамп с данными о переименовании?
Работник должен расписаться в Т-2, о том что ознакомлен с изменениями в трудовой книжке, может эти изменения нужно и в доп.сведениях продублировать?

Цитировать Имя

Гость

Гость

03.05.2012 11:30:27

Добрый день ! С какого периода организация должна выставлять документы с новым наименованием? В какие сроки подрядная организация должна уведомить о переименовании? У нас ситуация организация прислала письмо 3.05.2012 приложив свидетельство от 23.03.2012 что они переименовались, а в апреле выставляли документы со старым наименованием

Цитировать Имя

Гость Гость	#119 22.05.2012 17:36:44 Какие у нас кадровики???? Где Вас учили, если задаете такие глупые вопросы, по чаще читайте Трудовое законодательство!!!!!!!!!!!!
	Цитировать Имя

Гость

Гость

28.05.2012 08:32:34

подскашите, пожалуйста! При переименовании муниципального бюджетного учреждения на муниц. Казенное учреждение, правила внутреннего трудового распорядка организации необходимо менять??? если да, то на основании чего???

Цитировать Имя

Гость-ь-ь

Гость

23.08.2012 22:30:31

КТО ОТВЕЧАЕТ - КРУТО, МОЛОДЦЫ !
А ОСТАЛЬНЫЕ ОТКУДА ВЗЯЛИСЬ "к-а-д-р-о-в-и-к-и"? ГДЕ УЧИЛИСЬ НА КАДРОВИКОВ, ЧТО ЗАКОНЧИЛИ? ИЛИ ВСЕ УЧИЛИСЬ В МЕД, ПЕД, ЮР, ПСИХ. И ПРОЧ. ВАМ ДОВЕРЕНЫ СУДЬБЫ РАБОТНИКОВ. А ВАС ДАЖЕ НЕ ПРОПИСАЛИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ. ВЫ ПУСТОЕ МЕСТО С ДУТЫМИ ЩЕЧКАМИ, БЕЗДАРИ У СВОИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
ДЕРЖИТЕСЬ, ЗНАТОКИ. ЕСЛИ ЗДЕСЬ НА КАЖДЫЙ РОСЧЕРК ПЕРА НЕ ОТВЕТИЛИ - ВСЕ ВОПРОСЫ В ПЕРЕДАЧУ "ЧТО, ГДЕ, КОГДА". ТАМ ВАМ ОТВЕТЯТ

Цитировать Имя

Гость Ольга

Гость

21.09.2012 15:01:13

Подскажите пожалуйста, организация потеряла статус юридического лица и стала филиалом. У нас заключено большое количество договоров, можно ли оформить изменения дополнительным соглашением, и можно ли это сделать от имени филиала?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

24.09.2012 06:54:27

Цитата
Гость Ольга пишет: организация потеряла статус юридического лица и стала филиалом

А каким образом организация стала филиалом? Можно поподробнее.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Т

Гость

24.09.2012 14:04:20

Добрый день. Подскажите пожалуйста. В 19 июля 2012 из вышестошей организации пришли документы о переименовании организации (стали филиалом и потеряли статус юр. лица) В налоговой зарегестрированы 17.07.2012. Приказ об утверждении положения о нашей организации пришел 24.07.2012. В струдовой указывать, что организация переименовалась с 17.07.12? В графе 4 указывать на основании приказа от 24.07.2012 или приказ об утверждении устава головной организации? Помогите пожалуйста разобраться!!!!!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

24.09.2012 14:31:18

Цитата
Гость Т пишет: 19 июля 2012 из вышестошей организации пришли документы о переименовании организации (стали филиалом и потеряли статус юр. лица)

Не похоже это на переименование. Это какая-то реорганизация (возможно, в форме присоединения). А значит Вы должны были уведомить своих сотрудников об этом не менее чем за 2 месяца.

Цитата
Гость Т пишет: В струдовой указывать, что организация переименовалась с 17.07.12? В графе 4 указывать на основании приказа от 24.07.2012 или приказ об утверждении устава головной организации?

Вам нужно подробнее узнать, что у Вас произошло. Для этого Вам нужно свидетельство из налоговой о регистрации проведенных в Вашей организации изменений.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов