Изменение графика рабочего времени , Публикация №367363

Ирина, доброго дня! Поскольку у работников меняются существенные условия трудового договора их нужно уведомлять за два месяца о новом графике работы и новой з/п и, естесственно, необходимо издать приказ о новых условиях труда. Работники должны ознакомиться с уведомлениями и либо согласиться с новыми условиями труда, либо нет.

Полагаю, что сделать Вы это можете по соглашению сторон, установив работникам неполный рабочий день.
Изменить график работы по своей инициативе мне кажется затруднительным. Учитывая, что предупредить работников в этом случае необходимо за 2 месяца (т.е. изменить график Вы сможете не ранее декабря), а также сложность нахождения обоснования для применения ст.74 ТК РФ, я бы не стала этого делать.

Это статья 74 ТК РФ. Но, читайте её внимательно, посокльку для введения режима неполного рабочего времени должен соблюдаться ряд условий:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В случае, когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Я много лет работала с 9 до 18, а сейчас мне объявили, что мой график через неделю изменится. Я должна буду работать с 12 до 21. Меня этот график не устраивает, так как я не буду видеть семьи. Приду вечером (а зимой ночью) поужинаю, и спать, а когда же общаться с детьми, мужем, ведь так будет 5 дней в неделю. Как мне поступить, чтобы график остался прежним?