Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в тр.кн. если сотрудник был принят постоянно, а сейчас хочет перевестись на совместителя?
перевод на совместителя
перевод на совместителя
16.12.2009 16:25:13 | |
16.12.2009 16:48:17
Да, только через увольнение. | |||
16.12.2009 16:55:57 nas_tya, через увольнение | |
17.12.2009 08:49:01 а увольнять по собственному желанию? | |
17.12.2009 09:08:24 а в порядке перевода в другую организацию? | |
17.12.2009 09:48:20
Я бы все таки сделал, по соглашению сторон. Как то увольнение в порядке перевода, все таки подразумевает перевод на целую ставку. | |||
22.09.2010 23:42:04 Интересно, можно ли принять по переводу из другой организации на 1.0ст по срочному труд.дог.? | |
23.09.2010 07:44:05
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.09.2010 12:49:23 Наверно ничто не мешает, в кодексе нет противопоказаний.Меня смущало,что договор срочный. | |
23.09.2010 12:51:18 Наверно, заявление о приеме не нужно от сотрудника в этом случае? | |
23.09.2010 14:25:30
Хотя Заявление тоже не помешает... Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.10.2010 20:17:55 Спасибо  | ||||
Читают тему