Оплата льготного проезда в районах КС , Публикация №521916

Ситуация следующая: дочери в апреле исполняется 18 лет. 20 июня заключается договор на обучение в вузе на дневное отделение. Подскажите, имеет ли организация право отказать в оплате проезда дочери к месту отдыха? Спасибо

В этом году имею право на льготный проезд, но с организации увольняюсь не использовав его. Смогу ли я воспользоваться правом на ЛП в этом году при устройстве на новое место работы, или только на второй год работы?

Спасибо!

Добрый день, уважаемые кадровики!
Ситуация такая, я работала в бюджетной организации до 30.06.2009 года, в сентябре 2008 года я воспользовалась правом на оплату проезда за счет средств работодателя. Но по приезду из отпуска мне отказали в оплате этого проезда, мотивируя это тем, что я перевелась в декабре 2007г. в их организацию и должна заново отработать год, и только после этого смогу воспользоваться этим правом. Но стаж у меня не обрывался, я уволилась 31.12.2007г. и была принята по переводу в их организацию 31.12.2007г. И только июне 2009 года мне подписали приказ об оплате этого проезда. Сейчас уже конец августа 2011 года, а мне выплатили только 40 % компенсации за проезд. У меня к Вам такой вопрос, не потеряю ли я эти деньги т.к. в сентябре будет уже 3 года как я ездила в отпуск? И когда вообще должен истечь срок исковой давности с даты начала или окончания отпуска? или может с даты подписания приказ об оплате компенсации за проезд? Очень ПРОШУ Вашей помощи!!!

Вот об этом сроке идет речь - второй год (Ваш рабочий) это отпуск примерно в 2008 -2009 году. А далее - 1 раз в 2 года. Насколько я знаю, данная льгота не суммируется ( то есть нельзя не ездить 4 года. а потом 3 года подряд ездить). Поэтому раз Вы использовали это право в 2012 году, следующий раз сможете им воспользоваться в 2013 году. Проконсультируйтесь у себя в организации, думаю, что Вам скажут то же самое (мы частники, у нас проезд не оплачивается, поэтому глубоко в эту проблему не вникала, но думаю, что я не ошибаюсь).

С 2012 года в бюджетной организации финансируемой из федерального бюджета не оплачивают льготных проезд к месту проведения отпуска, ссылаясь на какие то новые нормативные акты. Подскажите пож-та, что это за нововведения и ссылку на эти нормативные акты (были ли какие то изменения по этому вопросу). Вопрос очень актуален, ответ ни кто дать не может....

Здравствуйте,подскажите пожалуйста как оплачивается льготный проезд ,прямого маршрута на самолете СУРГУТ-
Таджикистан,мне в бухгалтери сказали ,что только до аэропорта г.Сургута так ли это?

В отпуск за границу
Свой отпуск работник может проводить и за границей. В данном случае размер выплачиваемой компенсации определяется исходя из проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции (п. 10 Правил).
Размер компенсации следует определять на основании данных из справки транспортной организации и (или) ее уполномоченного агента. Однако вместе с такой справкой работником должна быть представлена копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы РФ. Должностные лица организации должны сверить копию с оригиналом паспорта.
Соответствующих отметок в паспорте нет, если работник следовал в страны СНГ, с которыми при пересечении границы (в частности, с Белоруссией) их проставление не предусмотрено. В данном случае компенсация должна выплачиваться без представления заграничного паспорта.
Если в отпуск за границу работник и (или) члены его семьи следовали на самолете, стоимость перевозки по территории РФ также подтверждается справкой соответствующей транспортной организации.
В полной мере приведенные Правила касаются и случаев, когда семья следует в отпуск за границу по туристической путевке.

Подскажите пожалуйста, может ли женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком взять льготный проезд?

Снеженка, хочу узнать Ваше мнение еще по такому вопросу.

А если женщина вышла на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, может она пойти в очередной отпуск? Она уже отработала 8 мес. и за предыдущее время у нее осталось несколько дней.Она еще получает пособие до 1,5 лет.Эту тему на форуме поискала, но хочу узнать больше. Может у кого-то была подобная ситуация.