10.12.2010 10:26:43 Работник должен отгулять (очередной отпуск) - 28 дней. Эти 3 дня за свой счет на данный отпуск ни как не влияют. | |
10.12.2010 10:32:02 Все. Понял... Меня так учила прошлый ОК. | |
10.12.2010 10:35:01
Ничего себе, у вас и арифметика. 28 дней отпуска ежегодного, ничего и него не вычитается. Сдвигается ТОЛЬКО рабочий период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если отпуск без сохранения з/платы за рабочий период, привысил 14 календарных дней. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска | |||
10.12.2010 11:56:56 сколько дней отпуска написать в ГО сотруднику, кот. трудоустроен в ноябре 2010? | |
10.12.2010 12:45:57 ау! ответьте, пожалуйста. я должна ему посчитать за 2010г. 5 дней +28 за 2011 календарный? | |
10.12.2010 12:48:20
28 | |||
10.12.2010 12:49:11 28 к/д - за период 11.2010-11.2011 | |
10.12.2010 12:56:32 а если сотрудник 1 июля 2010г. устроен? 28 тоже? | |
10.12.2010 12:58:12 а если сотрудник не брал отпуск в 2010г., устроен с апреля.пишу тоже 28 дней? | |
10.12.2010 23:31:56
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
11.12.2010 21:38:10 Читаю вопросы и волосы шевелятся от ужаса: ребята вас в кадры по большому блату взяли???  вы хоть какое-то представление об КД имеете??? бедные работники(и придущие вам на смену кадровики, вынужденные все после вас пересчитывать и двигать)   темнота и дремучесть----ПОЗОРИЩЕ!!! и я к ЭТИМ людям обращалась за советом!?! жуть.... | |
13.12.2010 12:51:31 не умничайте! 8) позорище - это когда не знаешь и даже стараешься узнать. а лишний раз спросить, чтобы правильно все сделать - это наоборот хорошо!а в кадры по блату - смешно даже! можно подумать, что у нас кадровики как топ- менеджеры получают! | |
13.12.2010 12:53:20 НЕ стараешься хотела написать! | ||||
