Директор-Учредитель , Публикация №154045

Директор-Учредитель

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 11Регистрация: 10.02.2009

28.09.2011 15:18:11

Добрый день.
Подскажите что нужно сделать, чтобы поменять совместительство на основное место работы Директора-Учредителя.
т.е. он принят в Фирме "А" по-совместительству, а в фирме "Б" -основное место работы.

В трудовой стоит запись (только по основному месту работы) как у всех Диров : "Избран на должность директора. Протокол №...."

С чего начать? Какие доки издавать?
Нужно чтобы он написал заявление с просьбой о досрочном сложении полномочий? На основании этого собрать собрание участников? Далее издать Протокол? или как то можно по-другому это все сделать?

Цитировать Имя

Сталкер

Заслуженный

Сообщений: 626Баллов: 1042Регистрация: 13.02.2010

28.09.2011 17:52:54

Полночь, непонятно:директор - учредитель обеих фирм? Он станет директором только одной фирмы А или в другой фирме Б тоже будет директором, но уже на условиях совместительства?

Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)

Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

29.09.2011 06:45:19

вы должны уволить его из фирм А и Б.. и принять в фирму А на постоянное место работы...если нужно - в фирму Б по совместительству.. (а чем обусловлено такое решение?)...Для всех этих увольнений и приемов нужны решения единственного учредителя Общества в фирмах А и Б

Цитировать Имя

Полночь

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 11Регистрация: 10.02.2009

29.09.2011 09:37:34

Цитата
Сталкер пишет: Полночь, непонятно:директор - учредитель обеих фирм? Он станет директором только одной фирмы А или в другой фирме Б тоже будет директором, но уже на условиях совместительства?

Да, Директор учредитель 2-х фирм.
Причина перевода- в фирме "Б" (это основное место работы) фактически не нет деятельности, он там з/п не получает. Мы ее вобще хотим скоро закрыть.
Поэтому будет целесообразно поменять местами УСЛОВИЯ работы. Сделать основным местом работы ту фирму, которая получает доход, ну а в не получающей фирме сделать совместителем.

Цитировать Имя

Полночь

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 11Регистрация: 10.02.2009

29.09.2011 09:47:18

т.е. я правильно поняла, я все делаю это путем УВОЛЬНЕНИЯ , но при этом с документами ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ?
Если да, то подскажите какие документы то нужно готовить?
Нужно ли писать Директору заявление ОБЩЕМУ СОБРАНИЮ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА о расторжении трудового договора по собственному?
Какую запись делать в Трудовую книжку?
Пожалуйста, подскажите.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

29.09.2011 17:53:34

Цитата
Полночь пишет: Если да, то подскажите какие документы то нужно готовить?

Заявление от Директора Общему собранию участников (если учредителей несколько) об увольнении по собственному желанию из фирмы Б. Далее готовите приказ и делаете запись об увольнении по собственному желанию из фирмы Б. Одновременно в таком же порядке увольняете директора из фирмы А (запись об увольнении в ТК делается в том случае, если есть запись о приеме по совместительству) и на следующий день принимаете его в фирму А по основному месту работы (а в фирме Б оформляете совместительство).

Изменено: Надежда Бекетова - 29.09.2011 17:54:10

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Директор-Учредитель , Публикация №154045

Последние публикации

Новости