Расчет при увольнении , Публикация №616481

А что Вы хотите?

радуйтесь,что выдали)))
Некоторые и больше ждали....
Бывает что перечисления всякие неплательщики задерживают,ну конечно если принципиально вам не выдали,то разбирайтесь струд инспекцией

!!!!! Пример: 15 апреля 2009 года работник обратился за предоставлением части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью в 3 календарных дня (с 23 по 25 апреля). Отпускные должны были быть выплачены не позднее 20 апреля. Однако в организации существовала практика выплаты отпускных одновременно с заработной платой, которая, опять же в нарушение законодательства, выплачивалась один раз в конце месяца. Отпускные работнику были выплачены только 30 апреля. За эту задержку сотруднику полагается денежная компенсация, рассчитываемая по правилам ст. 236 ТК РФ следующим образом:
Компенсация = Сумма задолженности * (Ставка рефинансирования ЦБ (%) / 300) * Количество дней задержки;
С учетом того, что: сумма задолженности 3000 руб.; ставка рефинансирования ЦБ – 13%; количество дней задержки – 10 дней; минимальный размер компенсации составит: 3000 * (13.% / 300) * 10 = 13 руб.

чтобы выплатили мне неустойку за задержку расчета

что значит радуйтесь? есть закон-обязаны выплатить

а не 1300 получается? расчет верный?

Нет, не 1300, а 13.
Расчет правльный, просто старая ставка рефинасирования, сейчас она составляет 8,25%.

13% - это значит умножаем на 0,13.

потому что 13% - это 0,13.По математике.

Вы при подсчете забываете, что это проценты.
13%/300=0,043%
3000*0,043%=1,3
1,3*10=13

А это уже другая тема...

получается, что самое страшное-это проверка для работодателя!!! пусть хоть от этого ему будет нехорошо