Вынужденный отпуск , Публикация №503847

Вынужденный отпуск

БИН Бывалый Сообщений: 84Баллов: 68Регистрация: 29.07.2011	#1 21.09.2011 23:04:29 Здравствуйте, подскажите как можно правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, это вообще законно?
	Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

22.09.2011 06:26:17

конечно это не законно.. работодатель должен или объявить простой и оплачивать соответственно, или сократить персонал...сотрудников вынуждают писать такие заявления, те надеясь, что все еще образуется и они будут нормально работать,пишут.. а если потом будет сокращение, то средний заработок уменьшается и поэтому выплаты будут минимальные...

Цитировать Имя

Феникс

V.I.P.

Сообщений: 1941Баллов: 3188Регистрация: 12.04.2010

22.09.2011 13:25:02

Цитата
БИН пишет: Здравствуйте, подскажите как можно правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, это вообще законно?

а если отпуст б/с будет продолжительное время и сотрудник уволиться не выдержав по собственному желанию то пособие по безработице будет либо кайне низким либо вообще никаким.

Цитата
БИН пишет: это вообще законно?

отпуск -это согласованное решение двух сторон , а не одной.

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Цитировать Имя

БИН Бывалый Сообщений: 84Баллов: 68Регистрация: 29.07.2011	#4 22.09.2011 22:22:44 его продолжительность чем - то регламентирована?
	Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#5 23.09.2011 10:03:37 БИН, забавный вопрос - ст.128 ТК открывали? Там ответ на Ваш вопрос - прям черным по белому написан. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Вынужденный отпуск , Публикация №503847

Последние публикации

Новости