Тема форума: Вынужденный отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 559399
Страницы:1
Ответить
Вынужденный отпуск
 
Здравствуйте, подскажите как можно правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, это вообще законно?
 
конечно это не законно.. работодатель должен или объявить простой и оплачивать соответственно, или сократить персонал...сотрудников вынуждают писать такие заявления, те надеясь, что все еще образуется и они будут нормально работать,пишут.. а если потом будет сокращение, то средний заработок уменьшается и поэтому выплаты будут минимальные...
 
Цитата
БИН пишет:
Здравствуйте, подскажите как можно правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, это вообще законно?
а если отпуст б/с будет продолжительное время и сотрудник уволиться не выдержав по собственному желанию то пособие по безработице будет либо кайне низким либо вообще никаким.
Цитата
БИН пишет:
это вообще законно?
отпуск -это согласованное решение двух сторон , а не одной.
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
его продолжительность чем - то регламентирована?
 
БИН, забавный вопрос - ст.128 ТК открывали? Там ответ на Ваш вопрос - прям черным по белому написан.
В чате я Athena Pallas
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл