Включать ли выходные дни в отпуск без сохранения з\пл? , Публикация №870172

Включать ли выходные дни в отпуск без сохранения з\пл?, Просто бухгалтерия утверждает, что их включать не надо!!!!!!!

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

28.12.2010 09:53:04

Здравствуйте, уважаемые формучане!!!Вечный конфликт - бухгалтерия и кадры!!! Разрешите его пожалуйста!!Выскажите свое мнение!!!
Суть вот в чем. Работник написал заявление на отпуск без сохранения з\пл., ну , например, на месяц с 01.12.2010 по 31.12.2010г. Т.к. этот отпуск у нас исчисляется в календарных днях, то в него вощли, помимо рабочих дней, еще и выходные.Я так в приказе и указала - с 01.12.10 по 31.12.10.А вот бухгалтерия со мной ОКАЗЫВАЕТСЯ несогласна!!!Она утверждает, что в этот отпуск нельзя включать выходные дни, т.к. это влияет на рассчет среднего заработка для больничного!!!И прям УТВЕРЖДАЕТ(правда не ссылаясь на нормативную базу), что в выходные отпуска без сохранения з\пл (при 5 дневной, нормальной раб. недели) НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!!! Вот как быть??????

Изменено: Катерина - 28.12.2010 09:54:17

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 28.12.2010 09:55:58 Покажите бухгалтерии трудовой кодекс!!!! Отпус начисляется в календарных днях, не зависимо от вида отпуска (ежегодный, без сохранения.....). Статья 14 ТК РФ. Изменено: Вадим А - 28.12.2010 09:56:50
	Цитировать Имя

Катерина

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

28.12.2010 09:59:42

Так показывала!!Но, наверное, для бухгалтерии ОН не аргумент

Значит, я все делаю и делала правильно!!! :happy

А как будет влиять, если бухгалтерия при рассчете среднего для больничного выходные дни исключит из отпуска без сохранения з\пл?

Изменено: Катерина - 28.12.2010 10:03:14

Цитировать Имя

Ledi Mi Свои люди Сообщений: 130Баллов: 110Регистрация: 17.03.2010	#4 28.12.2010 10:11:56 Ну ваша бухгалтерия даёт..... Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...
	Цитировать Имя

Светлана Гость	#5 28.12.2010 11:24:28 Катерина, пусть бухгалтерия обратиться к программистам. Видимо в программе есть ошибка и там не прописан расчет среднего по календарным дням, а все еще по рабочим. А вы сем делаете правильно.
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

28.12.2010 11:59:56

Бухгалтерия Ваша права в том, что действительно эти выходные дни повлияют на расчет среднего заработка (он увеличится незначительно), НО законодательство прямо указывать оформлять отпуска без содержания именно так, как это делаете Вы. Так что поступайте так. Если Ваша бухгалтерия хочет сэкономить лишнюю копеечку (разница будет незначительна), нарушив при этом законодательство, это их проблемы. Оформляйте как должно быть, пишите докладную директору на нарушения бухгалтерии.

Цитировать Имя

Катерина Свои люди Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009	#7 28.12.2010 13:10:16 Спасибо всем за ответы!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Включать ли выходные дни в отпуск без сохранения з\пл? , Публикация №870172

Последние публикации

Новости