Положение о премировании , Публикация №227830

Положение о премировании, Надо его переутверждать или нет?

Niffertiti4137 Новичок Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 09.09.2010	#1 09.09.2010 16:23:15 Ребята, помогите разобраться. При внесении изменений в существующее Положение обязательно его переутверждать или достаточно приказа о внесении изменений? Заранее благодарю за помощь.
	Цитировать Имя

Wiviss Бывалый Сообщений: 95Баллов: 85Регистрация: 07.06.2010	#2 09.09.2010 16:57:00 мы ограничиваемся приказом.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#3 09.09.2010 17:32:42 Достаточно приказа...
	Цитировать Имя

Niffertiti4137 Новичок Сообщений: 6Баллов: 4Регистрация: 09.09.2010	#4 09.09.2010 17:39:39 Спасибо!!! ну, а если приказов с дополнениями собралось уже достаточно, как вы определяете, что нужно переутвердить положение, ведь иметь один документ удобнее, чем кучу приписок к нему?
	Цитировать Имя

Афина Паллада

V.I.P.

Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009

Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

10.09.2010 14:58:55

ЛНА изменяются путем внесения в него изменений (в виде "приложений" к ЛНА) или изложения в новой редакции.
Но любой способ изменения ЛНА требует такой же порядок утверждения, что и "основной" документ.

В чате я Athena Pallas

Цитировать Имя

Wiviss

Бывалый

Сообщений: 95Баллов: 85Регистрация: 07.06.2010

10.09.2010 16:36:26

Цитата
Niffertiti4137 пишет: ну, а если приказов с дополнениями собралось уже достаточно, как вы определяете, что нужно переутвердить положение, ведь иметь один документ удобнее, чем кучу приписок к нему?

Можно выпустить ЛНА в новой редакции, утвердить его приказом руководства. Ознакомить под подпись всех сотрудников организации, с обязательной собственноручной приписочкой с новой редакциеё такого-то ЛНА согласен.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Положение о премировании , Публикация №227830

Последние публикации

Новости