трудовая книжка , Публикация №81241

Добрый день!

а я считаю, что запись в трудовой нужно делать с момента официального приема на работу (с марта. Ведь бухгалтерия будет сдавать индивидуальные сведения. и будут расхождения в дате приема на работу. Вы укажете дату январскую, а в ИС будет мартовская. Тем более запись в трудовой книжке делается на основании приказа о приеме. А основанием приказа о приеме является трудовой договор.

спасибо за ответы. мы тоже так порешали, что окажем медвежью услугу человеку и сделали запись с марта

Гость, ВЫ МОЛОДЕЦ, с чем я вас и поздравляю!
В ст 66. Упоминание о стаже упоминается исключительно один раз, вот в этом абзаце:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Исходя из полученной из этой статьи информации заключаем, что стаж - это хорошо! А Вы МОЛОДЕЦ!!!

А если по существу, то стаж нам нужен ТОЛЬКО для начисления пенсии и оплаты больничного листа. Пенсия начисляется по результатам отчислений в ФСС, т.е. страхового стажа. Для расчета больничного листа необходим тот же СТРАХОВОЙ стаж, который подтверждается ФСС...

Будьте так любезны, Гость, не сочтите за труд просвятите пожалуйста о каком стаже не зависящем от отчислений вы пишете?

Wiviss,
а про стаж добавлю -поработайте в Районах Крайнего Севера или приравненных в них местностях, посмотрим КАК Вы будете цепляться за каждый день стажа, когда от этого будет зависеть ваша зар.плата и др.льготы.