Подскажите, сотрудник написал заявление на увольнение и в последний свой раб.день сказал, что заболел, можем ли мы его уволить по заявлению, а по факту предоставления б/л оплатить его?
увольнение +б/л
увольнение +б/л
30.08.2010 16:10:22 | |
30.08.2010 16:15:11 Да. Заявление не отозвано, увольняйте, а потом оплатите больничный. | |
30.08.2010 16:16:03 забыла слово "можно" | |
30.08.2010 16:16:10 На больничном можно уволить. Главное заявление. А само заявление по СЖ????? И не забудьте про сроки (14 дней). | |
01.03.2011 12:59:25 Можете. | ||||
Читают тему