Инд.450065 РБ
От Абдулкадырова Павла Радиковича
Проживающего по адресу г.Уфа
Ул.Борисоглебская д.18 кв.3
Тел .сот. 89174115554
Жалоба.
Я, Абдулкадыров Павел Радикович, попал под сокращение не законно и я жаловался в Государственную инспекцию труда Республике РБ ,так как и до этого жаловался и никакого решения. Если они есть, то я считаю их не правильными, также я и жаловался в Орджоникидзевкую прокуратуру, но и они нечего не делают. Гос инспектора труда не находят никаких почему-то замечаний и нарушений , в том числе сокращения меня , также и в действия директора бывшей организации ООО»Электро-Связь» дирктора Кочетова Ю.В, а нового директора ООО»Башнефть-Сервис НПЗ» Саравкина В.А.которыми были незаконными. Прошу ускорить тщательную проверку в отношении моего предприятия ООО «Электро-Связь», где в конце декабря 2011 года произошла реорганизация в ООО «Башнефть-сервис» где предложили написать заявления об увольнении и принятия на работу только 28.12.2011 года, на следующий день я пошёл на больничный, а так же проверить правильность проверки Гос.инспекции труда по РБ, потому что я предполагаю, что у них идёт прямой сговор, с моим руководством и дать пожалуйста окончательное решение о результатах, потому что мне надо выходить на работу и кормить, содержать свою семью. В данный момент я до сих пор с 29.12.2011 гола нахожусь на больничном и по сей день не уверен, что я выйду и у меня заберут пропуск и мне скажут, что вы здесь не работаете и прошу проверить действия моей организации ООО «Электро-Связь» при заводе ООО «Уфанефтехим» о реорганизации и сокращения в отношении меня, так как 28.12.2011 года попросили написать заявление об увольнения и принятия на работу, но я не писал на увольнения, а написал заявление на перевод и трудоустройства. А со следующего дня я пошёл на больничный и в тот же день 29.12.2011 года приехали ко мне домой и хотели вручить какую-то бумагу, в тот момент я находился в больнице. После чего, когда я написал заявление о принятие на работу и о переводе на работу, с одной организации в другую и отнёс заявление о переводе на работу своей табельщице которая числится электромонтёром Альмире Минигалеевне, которая собирала заявления, после чего она моё заявление унесла начальнику цеха (ведущему инженеру), Антошкину Павлу Петровичу. Потом она сказала зайти к нему, когда я зашёл и мы с ним поговорили, на что он сказал, что новая организация не хочет с тобой работать, хотя он сказал, что вы хороший специалист, но вы всё равно, пойдёте под сокращение. Я спросил: «Почему?», на что он ответил: «Потому, что вы до этого жаловались!» В данный момент хочу сообщить, что в настоящее время, существуют на установках есть электродвигатели мощностью 135 кВт и 215 кВт, в производстве по энергообеспечению ОАО « Уфанефтехим» в зоне обслуживания участка № 4 ООО «Электро-Связь» и меня после больничного со справкой о лёгком труде посылали на ремонтные работы где приходилось работать ручной кран-балкой «таль» на которую нет допуска и поднимать в ручную тяжёлые боковые крышки эл. двигателей и государственная инспекция труда якобы их не нашла, хотя она находятся в действии и проводиться текущий ремонт, они практически на всех установках. Прошу Вас проверить выполняемость в отношении меня правильность закона о сокращении, так как у меня имеются двое детей на иждивении, у одной из них нет матери и она в данный момент не удочерена, а также у меня нет собственного жилья и имущества, и есть кредиты. Когда я ранние пожаловался после этого, когда я был в тот момент, на больничном, после моей жалобы приехал инспектор на работу с проверкой, но нарушений не нашел, а когда я вышел на работу с больничного появились новые инструкции как работать с грузоподъемном механизмом и другие где я ознакомился с ними и расписался тем же днём когда я прочитал их. В данный момент я нахожусь на больничном. Я также хочу сообщить в правильность закона в отношения меня. Проверить доскональность закона о труде и правоверные действие. Так же не я один попадают под сокращение то есть те которые знают свои трудовые права и обратиться с ними в том числе работник Дуплий Борис Федорович, который работает при заводе ОАО»Новоил»,в той же организации.
Так же мне приходиться и приходилось и другие обслуживать участки закрепленным к нам к участку №4, где начальник участка Песков И.Н. и мастер Перфилов А.С. который звонил и просил встретиться с ним он говорил, что лучше уволиться самому, после этого я написал жалобу и ему пришлось писать объяснительную, а так же приходилось лазить по опорам, где нужно разрешение, согласно ПТБ на верхолазные работы, который должен быть обученный персонал на верхолазные работы которого у нас на участке нету и не было выписан наряда-допуска, есть свидетели, м участок подстанции п. Черкассы-Карашиды-Волково, закреплены за участком №4 ООО «Электро-Связь» ив данный момент новой организации ООО «Башнефть-Сервис», а так же обслуживание ВЛ которые относятся к этому участку, садоводы и председатели садов которые видели и знают о ситуации, что мы обслуживаем этот участок, а так же бывшая база отдыха «Волкова» которая сейчас законсервирована, где все украли более ценное в том числе один трансформатор, из двух , при которых участвовал и мастер групы№4 Перфилов.А.С, той же организации участка № 4. Ко мне до сих пор приходят извещения с работы, но я не ходил на почту и не получал ни каких уведомлений о сокращения меня и я считаю, что это не законно, потому , что я на больничном и у меня двое несовершенных детей, у одной у которой нет матери и ребенок находиться со мной и она не удочерена. Мы были на приеме у зам. руководителя Государственной инспекции труда заместитель главного гос. Инспектора труда в Р.Б.(по охране труда) Гребенников В.С который пообещал, но сказал, что попробую решить ваши вопросы и проблемы, так же считаю и прошу вас повторюсь еще проверить все документы в отношения меня и моей организации , проверить действия моей правильности закона о труде РФ организации ООО «Электро-Связь» при заводе ОАО»Уфанефтихим» о реорганизации и сокращения в о
тношении меня, так как 28.12.11 г.где попросили написать заявление об увольнении по ст.77.п3. и принятия на работу. Так же не я один попадают под сокращение то есть те которые знают свои трудовые права и обратиться с ними в том числе работник Дуплий Борис Фёдорович сот.тел.89177661657, который работает при заводе ОАО «Новоил», в той же организации и нарушении его прав Т.К РФ. и в том числе до этого жаловались на эту организацию и проверить так же гос. инспектора
Обора А.Н. который так же не чего о нарушениях не нашёл и пообещал, что будет реорганизация и я не попадаю под сокращение и буду дальше работать. Но не каких нет решений. Рабочие бояться жаловаться, они сами попадут под сокращение.
Дана пишет:
| Цитата |
|---|
Роман пишет:
перевод работника на вакантную должность является внутренним переводом, работник не увольняется, по новому месту на работу не принимается, компенсация не выплачивается, право на отпуск сохраняется? |
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса |
