Тема форума: Опять отпускные | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 87754
Страницы:1
Ответить
Опять отпускные
 
Работник проработал 6 месяцев, увольняется и хочет получить компенсацию, за неиспользованный отпуск. За все 28 дней он получает компенсацию? ведь проработав 6 месяцев он имеет право на отпуск 28 дней

так7
 
за 6 месяцев он получает компенсацию.
 
Цитата
Гость пишет:
Работник проработал 6 месяцев, увольняется и хочет получить компенсацию, за неиспользованный отпуск. За все 28 дней он получает компенсацию? ведь проработав 6 месяцев он имеет право на отпуск 28 дней

так7

Нет, не так. Если он проработал 6 месяцев (лучше бы написали конкретные даты приема и увольнения), то ему положена компенсация за 6 х 2,33 = 14 дней.
 
количество дней отпуска которые положены по занимаемой должности за год работы делите на 12 и умножаете на количество отработанных месяцев, получается количестово дней отпуска для выплаты компенсации.
 
работает с 1.02.2010, увольняется 13.08.10, в отпуске не был, то есть

(Выплаты за 6 месяцев : 6 : 29,4)*2,33*6

Правильно поняла?

СПАСИБО!
 
Цитата
Гость пишет:
работает с 1.02.2010, увольняется 13.08.10, в отпуске не был, то есть

(Выплаты за 6 месяцев : 6 : 29,4)*2,33*6

Правильно поняла?

СПАСИБО!

Это Вы уже сумму выплат считаете? Нет. (Сумма выплат за 6 месяцев / (6 х 29,4)) х 2,33 х 6 = Компенсация за отпуск.
 
Это при условии, что все месяцы отработаны полностью!
 
Ну я это и имела ввиду - я про расчет.
Спасибо, Яна Владимировна!

а если бы после 6 месяцев он отгулял отпуск в 28 дней и решил бы уволиться? вторые 14 дней были бы неотработанным авансом? и тогда он бы вернул эту сумму?
 
Совершенно верно!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл