Здравствуйте! Подскажите, нужно ли платить компенсацию отпуска работнику, если он проработал у нас всего 28 дней (замещал ушедшего в отпуск вахтера. Компенсация получается за 2,17 дня.
компенсация отпуска за отработанный месяц
компенсация отпуска за отработанный месяц
04.08.2010 13:57:45 | |
04.08.2010 14:04:26 если он проработал более 15 дней ,то вы выплачиваете компенсацию за один месяц работы.2,33 дня Изменено: - 04.08.2010 14:55:42(а,если менее 14 дней,то вы ничего ему не должны) | |
04.08.2010 14:05:58 А подскажите нормативный акт, где это прописано? | |
04.08.2010 14:14:30 Он у вас изначально был принят на 1 месяц? тогда ст. 291 ТК РФ для вас Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
04.08.2010 14:30:21 Если он оформлен по срочному договору (на время отсутствия основного работника), компенсация = 2 дня. | |
04.08.2010 15:21:22
Комментарий к статье 121 4. Основной расчетной единицей для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск, является месяц. Число дней работы, составляющее меньше месяца, принимается во внимание. Так, при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, и при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении число дней работы, составляющее менее половины месяца, исключается из подсчета, а половину и более - округляется до месяца | |||
04.08.2010 15:27:32 Спасибо всем, разобралась!  | ||||
Читают тему