У нас в отделе спор.
Работник написал заявление об увольнении с просьбой уволить его по собственному желанию 16 августа 2010 года. Дата заявление тоже 16 августа. Работодатель не против, резолюция "ОК. В приказ".
По какому пункту уволить сотрудника: по п.1 или п.3?
Будет ли означать, что просьба работника и согласие работодателя уволить сотрудника день в день, является соглашением сторон?
Имеет ли право работник писать заявление об увольнении день в день, если по закону он должен предупредить работодателя за 2 недели?
Работник написал заявление об увольнении с просьбой уволить его по собственному желанию 16 августа 2010 года. Дата заявление тоже 16 августа. Работодатель не против, резолюция "ОК. В приказ".
По какому пункту уволить сотрудника: по п.1 или п.3?
Будет ли означать, что просьба работника и согласие работодателя уволить сотрудника день в день, является соглашением сторон?
Имеет ли право работник писать заявление об увольнении день в день, если по закону он должен предупредить работодателя за 2 недели?
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
