Если учитывать, что
| Цитата |
|---|
Tarad пишет:
её подчинённый |
будет исполнять все-привсе обязанности, то
| Цитата |
|---|
Tarad пишет:
1) какова должна быть формулировка приказа о возложении обязанностей на работника? |
В связи с уходом в ОПУЗР
(смеялась ))) начальника отдела Иванова, согласно ДИ и по соглашению сторон,
Приказываю:
1. С такого-то числа на время отсутсвия основного работника возложить обязанности начальника отдела согласно ДИ начальника отдела на Петрова без освобождения от основной работы.
2. Установить работнику ежемесячную доплату такую-то (в сумме з/п замещаемого работника).
Директор подпись ИОФ
С приказом ознакомлен должность ИОФ
| Цитата |
|---|
Tarad пишет:
2) должна ли быть какая-то доплата за "и.о.",в каком размере,чей оклад брать? |
Обязательно, эту доплату указываете в ДС и приказе.
Кстати, формулировку "и.о." не используете.
Оклад, желательно + надбавки (проверка может придраться, почему этому платили, а этому нет) = з/п брать того, чьи обязанности выполняют, т.е. человек будет получать свою з/п + з/п начальника.
Если вы возлагаете не все обязанности, а только часть, соответсвенно платите часть з/п начальника, в соответствии с объемом возлагаемой работы. А обязанности прописываете конкретно, а не общей формулировкой "согласно ДИ"
| Цитата |
|---|
Tarad пишет:
3) в какой форме составляется доп.соглашение к трудовому договору? |
Доп. согл к договору № от такого-то числа
Шапка как к договору..
Заключили ДС о нижеследующем:
И как в приказе:
В связи с уходом в ОПУЗР начальника отдела Иванова, согласно ДИ,
1. С такого-то числа на время отсутсвия основного работника возложить обязанности начальника отдела согласно ДИ
(или расписать какие) начальника отдела на Петрова без освобождения от основной работы.
2. Установить работнику ежемесячную доплату такую-то (в сумме з/п замещаемого работника).
Работник, работодатель.
| Цитата |
|---|
Tarad пишет:
4) нужна ли какая-либо запись в трудовую книжку? |
Совмещение профессий (должностей) в ТК не вносится.
